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日期：2013-03-28 來源：北方網
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三年前，天津職業(yè)大學開設的本市首家，也是唯一專門培養(yǎng)養(yǎng)老機構服務與管理專業(yè)人才的專業(yè)老年服務與管理專業(yè)備受關注。昨日，該校舉行的該專業(yè)首屆畢業(yè)生專場招聘會，招聘單位比畢業(yè)生多，一家單位當場定下近半畢業(yè)生。不過，畢業(yè)生求管理崗、單位想要招護工這樣的彼此需求錯位，單位招上學生擔心留不住等招聘會上反映出的問題引人思考。
40名畢業(yè)生吸引 42家招聘單位
在昨日舉行的專場招聘會上，天津職業(yè)大學老年服務與管理專業(yè)的畢業(yè)生們受歡迎的程度在意料之中，光招聘單位的數(shù)量就超過了畢業(yè)生總數(shù)，40名畢業(yè)生以及78名在校生參與了招聘會，共吸引了本市42家養(yǎng)老機構。同時，經過招聘洽談，1家機構現(xiàn)場就與15名畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議，17家機構與25名畢業(yè)生現(xiàn)場達成了就業(yè)意向，并且天津市旅游(控股)集團有限公司西青健康產業(yè)園養(yǎng)老項目等多家單位還與18名在校生簽訂了就業(yè)意向，實現(xiàn)了對學生的提前預訂。
養(yǎng)老機構為畢業(yè)生開出的入職起薪一般都是2000多元，但“只有下限沒有上限”。相比于人們傳統(tǒng)認識中養(yǎng)老就是照顧服侍老人的觀念，這批90后畢業(yè)生們的認識卻很理性，很多人看重這個市場巨大的人才需求，而且他們也都掌握老年心理、推拿按摩等更為專業(yè)的知識，特別受到民辦養(yǎng)老院的認可。
國辦院招護理員“受冷落” 學生們都想從事管理崗
記者在招聘會上看到，前來招聘的養(yǎng)老院既有天津市退休職工養(yǎng)老院這樣的國辦院，也有天頤和、鶴童這樣的民辦院?，F(xiàn)場學生多把國辦院當做第一選擇，但是前來想招3名養(yǎng)老護理員的天津市退休職工養(yǎng)老院意外受到了學生們的“冷落”，招聘人員一個多小時總共才收到2份簡歷?，F(xiàn)場招聘負責人告訴記者，“孩子們都想從事管理崗，護理員這樣的工作不愿意干。”老家在內蒙古赤峰的畢業(yè)生劉陽告訴記者，同學們更傾向在養(yǎng)老機構從事日常管理崗，起初兩年在基層工作能接受，但愿意長期從事護理員工作的不超過10人。
缺護理員還缺醫(yī)護人員 提高待遇讓養(yǎng)老院犯愁
招聘會現(xiàn)場記者了解到，除了護理員短缺外，天津市養(yǎng)老院第二老年公寓政工科負責人馬靜跟記者提到，國辦院吸引學生的是穩(wěn)定的工作環(huán)境，但是想獲得養(yǎng)老院事業(yè)單位的編制都需要參加全市統(tǒng)一考試。而且，編制有限，并不能全部用來招聘護理員，他們院編制內現(xiàn)在最缺的實際是醫(yī)生和護士這樣的專業(yè)人才。天頤和養(yǎng)老院招聘會上給出了類似管培生的崗位，即學生初期在基層工作，一段時間后向管理崗晉升，因此吸引了19名學生投遞簡歷。盡管收獲頗豐，但招聘負責人表示心里并不踏實：“孩子們最后能干多久，我真的沒底。”天頤和養(yǎng)老院的招聘負責人稱，留住員工最直接的方式是提高待遇，但是目前對養(yǎng)老院來說很困難，所以希望相關部門能夠在政策予以照顧，共同解決留人難問題。
