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日期：2013-03-25 來源：銀川晚報(bào)
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專家建議：增加公益崗位派發(fā)
戶籍老年人總?cè)丝?9.14萬人，占總?cè)丝诘?2.05%?？粘勃?dú)居老人2.5萬余人，占老年總?cè)丝诘?3.1%……一組截止到2011年年底的數(shù)據(jù)說明，5年前我市就已經(jīng)進(jìn)入了老齡化社會。眼下，如何養(yǎng)老自然成了民政部門以及全社會關(guān)注的熱點(diǎn)。
但是，從社會組織創(chuàng)新管理和老齡工作開展現(xiàn)狀來看，公益性、服務(wù)性崗位過少，導(dǎo)致銀川市“養(yǎng)老機(jī)構(gòu)形式單一、數(shù)量偏少”以及“大學(xué)社會工作專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)機(jī)會不多”這兩個矛盾同時存在。
近日，銀川市民政局邀請長期從事社會科學(xué)研究的專家學(xué)者，對社會組織創(chuàng)新管理和老齡工作進(jìn)行座談交流，以期找到老齡化社會的應(yīng)對策略。
“社會組織的自身能力弱，而且存在資金問題難以為繼。”“缺乏知識型、樞紐型組織。”“發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老模式。”“以老年人的需求為本，通過社區(qū)工作的介入強(qiáng)調(diào)老人價值。”來自社科聯(lián)、寧夏大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)的教授們紛紛提出意見和建議。
“以正茂社區(qū)為例，15個社會組織中，服務(wù)類、公益類的組織只占2個。”寧夏大學(xué)政法學(xué)院教授曲正根據(jù)調(diào)研總結(jié)：“社會組織在發(fā)展中服務(wù)類、公益類組織比重太少。”除此以外，老齡化社會工作中還存在一方面缺乏專業(yè)型人才，而另一方面，寧大社會工作專業(yè)的學(xué)生存在就業(yè)難的矛盾，“政府要加強(qiáng)公益性崗位的派發(fā)以及細(xì)化。”曲正建議。
