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“專業(yè)護(hù)工現(xiàn)在很難招！”日前，新區(qū)一家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人向記者訴苦稱，養(yǎng)老院開出了包吃包住、月薪2000以上的待遇招聘護(hù)工，可去了好幾次招聘會(huì)都無人問津，讓他們很發(fā)愁。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，護(hù)工難招的現(xiàn)象不僅限于這一家養(yǎng)老院，無錫多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都普遍存在著護(hù)工短缺的現(xiàn)象，無錫市民政局的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅市區(qū)的護(hù)工短缺人數(shù)就達(dá)到了百人以上。

多家養(yǎng)老院護(hù)工短缺

“招聘會(huì)去了好幾次，可都沒招到合適的人。”昨日，新區(qū)一家公辦敬老院的相關(guān)負(fù)責(zé)人提起護(hù)工招聘就一臉郁悶。這位負(fù)責(zé)人說，他們養(yǎng)老院目前一共入住了180個(gè)老人，而且還在不斷增加中。按照相關(guān)要求5個(gè)老人就需要配備1名護(hù)工照顧，可目前他們實(shí)際在院內(nèi)的護(hù)工只有20多個(gè)。為了解決護(hù)工短缺的問題，他們這兩年先后去了好幾次招聘會(huì)，并開出了月薪2000以上，包吃住，繳納三金的待遇?？杉词故沁@樣，每次招聘會(huì)的結(jié)果都很讓人尷尬。“別的展位前都擠滿了應(yīng)聘的人，可我這個(gè)展位冷冷清清。”這位負(fù)責(zé)人說。

無錫民政局的數(shù)據(jù)顯示，目前無錫僅市區(qū)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工缺口就達(dá)到百人以上，其中民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和街道辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)缺護(hù)工的現(xiàn)象特別明顯。

護(hù)工收入低、工作臟累

一方面是養(yǎng)老護(hù)理市場潛力巨大，一方面卻是護(hù)工的短缺，到底是什么原因呢？昨日記者隨機(jī)采訪了正在勞動(dòng)力市場上找工作的10名市民，但沒有人愿意去養(yǎng)老院干護(hù)工。大家的理由都差不多，有的是覺得這份工作辛苦，又沒有前途，還有的覺得在養(yǎng)老院服侍人不體面，收入也不高。今年50歲的護(hù)工陳阿姨在無錫一家養(yǎng)老院工作，雖然已經(jīng)干了好幾年護(hù)工，但是陳阿姨坦言，如果自己年輕10歲應(yīng)該不會(huì)選擇這個(gè)工作。干護(hù)工太辛苦，一年到頭很少有休息，連春節(jié)也要加班。此外，還要端屎端尿，可以說是又臟又累。

大中專院校的學(xué)生更是很少有人愿意從事護(hù)工這個(gè)職業(yè)。無錫衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生王小姐告訴記者，現(xiàn)在醫(yī)院普遍在擴(kuò)招，他們大專學(xué)護(hù)理專業(yè)的學(xué)生想找到一份醫(yī)院護(hù)士的工作并不算太困難，沒有必要降低檔次去當(dāng)護(hù)工。

希望政府加大扶持力度

如何才能解決目前養(yǎng)老院護(hù)工短缺的現(xiàn)狀？對(duì)此，有養(yǎng)老行業(yè)業(yè)內(nèi)人士表示，提高護(hù)工待遇、拓寬招聘渠道都是有效措施。比如無錫規(guī)模較大的民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)——無錫朗高護(hù)理院護(hù)工人數(shù)一直比較穩(wěn)定。談及經(jīng)驗(yàn)，該院負(fù)責(zé)人表示，他們每月給護(hù)工開出3000元左右的工資，而且是13個(gè)月的年薪，過年時(shí)還會(huì)另外發(fā)放紅包。護(hù)理院包吃包住，每年還可以出去旅游。

此外，為了招聘更多的護(hù)工，他們拓寬了招聘的途徑，一方面鼓勵(lì)員工介紹老鄉(xiāng)和朋友前來從事護(hù)工職業(yè)，只要介紹成功，員工即可獲得300元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；另一方面從去年開始朗高護(hù)理院就開始嘗試提前儲(chǔ)備護(hù)工人才。

有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人表示，希望地方政府在有條件的情況下，為養(yǎng)老院和一些主要?jiǎng)趧?wù)輸出省市牽線搭橋，此外，希望養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)駐招聘會(huì)時(shí)能免去入場費(fèi)，降低養(yǎng)老機(jī)構(gòu)招聘的成本。