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日期：2012-04-13 來(lái)源：天山網(wǎng)
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隨著人口老齡化的加速，我國(guó)越來(lái)越多老人面臨養(yǎng)老難問(wèn)題。盡管子女無(wú)暇照顧，大部分老人仍舊樂(lè)意居家養(yǎng)老，于是養(yǎng)老護(hù)理員成了“香餑餑”，重金難求。不少家政員也看到了商機(jī)，紛紛轉(zhuǎn)行踏上了養(yǎng)老護(hù)理崗位。但由于整體素質(zhì)不高、缺乏專業(yè)培訓(xùn)和老年人養(yǎng)老需求的不斷提高，養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的供需經(jīng)常遭遇不匹配，出現(xiàn)“有價(jià)有市成交難”的局面。
對(duì)此，烏魯木齊市情況如何？4月10日、11日，記者走訪了一些家庭、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和社區(qū)，一探究竟。
自治區(qū)人民醫(yī)院老年病科的護(hù)工馮麗麗（左二）去為病人熱飯。
子女有心 贍養(yǎng)乏力
“我媽身體不好，一到換季就容易感冒發(fā)燒。平時(shí)，我們作為子女的都有各自的工作和家，實(shí)在沒(méi)有辦法細(xì)心照顧她，總是擔(dān)心老人摔跤、走失、突發(fā)疾病。”烏魯木齊市市民周女士說(shuō)，她感覺自己常常陷入“打拼事業(yè)”與“贍養(yǎng)老人”的沖突當(dāng)中。
周女士告訴記者，3年前，她為了照顧女兒讀書，搬到了離母親家較遠(yuǎn)的小區(qū)，因經(jīng)濟(jì)受限房子選在了頂層。老人腿腳不靈，搬來(lái)同住很是不便。于是，她只能兩頭跑，同時(shí)照顧女兒和母親。后來(lái)，周女士實(shí)在力不從心，又擔(dān)心老人獨(dú)居，便頂著非議將母親送進(jìn)了養(yǎng)老院。而不滿養(yǎng)老院缺乏親情、家庭氛圍，母親在養(yǎng)老院只住了3天，就吵著回家。
一年前，周女士母親中風(fēng)癱瘓?jiān)诖玻貌蝗菀淄嘘P(guān)系才請(qǐng)了個(gè)保姆，每月工資1800元?？杀Ｄ啡狈ψo(hù)理常識(shí)，照顧老人也是怕臟嫌累。
周女士坦言，其實(shí)，她對(duì)于養(yǎng)老護(hù)理員的要求并不算高，“陪老人聊聊天，洗衣做飯，提醒老人按時(shí)吃藥，夜里扶著老人上個(gè)廁所，遇上個(gè)突發(fā)疾病能及時(shí)通知家人，把老人送到醫(yī)院就好”，可這些看似簡(jiǎn)單的要求，也很難找到滿意的人選。
據(jù)自治區(qū)民政廳黨組書記莫涓介紹，截至2010年年底，新疆60歲以上的老人達(dá)233.54萬(wàn)，占總?cè)丝诘?0.8％，已經(jīng)進(jìn)入人口老齡化社會(huì)，預(yù)計(jì)2015年新疆老年人口將達(dá)到290萬(wàn)人。 老齡化社會(huì)的到來(lái)，對(duì)現(xiàn)行養(yǎng)老保障制度提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
護(hù)工短缺 花錢難請(qǐng)
“兒女有兒女的生活，我們不能成了孩子的絆腳石。”這兩年，82歲的蘇海濤老人身子骨有點(diǎn)跟不上趟了，出個(gè)門都顯得很吃力。他和老伴沒(méi)有跟兒女住在一起，兒女為老兩口聘請(qǐng)了保姆，兼當(dāng)護(hù)工。
可隨著保姆進(jìn)門，問(wèn)題也隨之而來(lái)。保姆能力差、脾氣大、責(zé)任心不強(qiáng)、手腳不干凈、偷懶?；?hellip;…好保姆實(shí)在難找。先后換了3個(gè)保姆后，蘇海濤老人終于找了個(gè)干活不錯(cuò)的保姆，保姆給老伴喂飯、換藥、翻身都很利索?？赡某上耄@保姆仗著自己干得好，開始不停提要求：半年內(nèi)，工資從1500元漲到了2000元，要提前預(yù)支；帶著自家孫子住進(jìn)來(lái)，包吃包住。稍不滿足，保姆就干脆撂下老人，收拾東西走人。怕再也找不到這么有經(jīng)驗(yàn)的保姆，蘇海濤老人一家只能硬著頭皮答應(yīng)。
盡管這樣，蘇海濤家人還是很擔(dān)心保姆會(huì)突然離開，所以也常常留意保姆市場(chǎng)。“我們打聽過(guò)，專業(yè)的護(hù)工按小時(shí)付費(fèi)，每小時(shí)50至80元不等，也有每天200至500元的。而家政公司的養(yǎng)老護(hù)理員根據(jù)其服務(wù)能力情況，工資每月從2500元至3500元不等，比較有經(jīng)驗(yàn)的還要排隊(duì)預(yù)訂。
功能缺失 培訓(xùn)先行
新疆都市報(bào)記者從烏魯木齊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到，有針對(duì)照料老年人的護(hù)工培訓(xùn)，但是由于招不到人、留不住人，目前除了醫(yī)院里的護(hù)工外，不少所謂的養(yǎng)老護(hù)理員往往是保姆轉(zhuǎn)行而來(lái)，未經(jīng)過(guò)專業(yè)的護(hù)理培訓(xùn)就直接上崗。
自治區(qū)人民醫(yī)院干部保健中心區(qū)黨委門診主任?；萘嵩缭?年前就開始關(guān)注老年人長(zhǎng)期護(hù)理問(wèn)題。對(duì)此，她表示，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)明顯不足，專業(yè)護(hù)理服務(wù)缺失，有護(hù)理需求的家庭有錢卻買不到養(yǎng)老服務(wù)等現(xiàn)象普遍存在。
牛惠玲說(shuō)：“我們做過(guò)調(diào)查，有七成的老人樂(lè)意留在家中養(yǎng)老，剩下的三成老人中寧愿去醫(yī)院，也不愿意去養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的占多數(shù)。但空巢老人和失能失智老人的居家養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)巨大。許多城市出現(xiàn)了老人死在家中卻無(wú)人發(fā)現(xiàn)的情況，這說(shuō)明以家屬照顧為依托的居家養(yǎng)老功能是殘缺和不完整的。”她還表示，一些老人存在著“小病不重視，大病看不起”的情況，這就需要專業(yè)的護(hù)理人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)，進(jìn)行用藥就醫(yī)指導(dǎo)。
自治區(qū)人民醫(yī)院干部保健三科護(hù)士長(zhǎng)王慶芳說(shuō)，老年人護(hù)理是門綜合性很強(qiáng)的工作。老年人的臟器脆弱，發(fā)燒、感冒容易引起肺部感染，進(jìn)而損傷臟器，老年人稍不留神就很有可能丟了性命。同時(shí)，老年人的心理也需要更多的呵護(hù)和關(guān)愛，這對(duì)于專業(yè)護(hù)理老人的工作者來(lái)說(shuō)，面臨的壓力很大，要求有更高的專業(yè)技能和責(zé)任心，因此必須經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)。
王慶芳表示，現(xiàn)在醫(yī)院里的護(hù)工也非常緊缺。護(hù)工們24小時(shí)監(jiān)護(hù)著老人，不能讓老人磕著、碰著或是墜床，喂飯，喂藥，翻身，給老人洗澡洗衣服，換被罩換床單，樣樣都得親力親為。因?yàn)槿耸植粔?，常常是一個(gè)人照顧著一群人，任務(wù)重，工資低，社會(huì)認(rèn)可度低，部分新人根本難以承受，很快就撒手不愿意干了。因此，醫(yī)院里的老護(hù)工都成了寶貝。
牛惠玲建議，對(duì)于居家養(yǎng)老服務(wù)人員應(yīng)該提高其薪酬,設(shè)立專門機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)；并在二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)增設(shè)老年長(zhǎng)期護(hù)理場(chǎng)所，加快社區(qū)護(hù)理及其質(zhì)量控制體系的建立健全。
