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浙江：養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員最高可享5萬(wàn)元入職獎(jiǎng)補(bǔ)
日期：2022-02-21 來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)
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近日，浙江省民政廳、省財(cái)政廳印發(fā)《浙江省養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員入職獎(jiǎng)補(bǔ)辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），自2022年2月1日起，獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)按入職人員學(xué)歷確定：中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生獎(jiǎng)補(bǔ)3萬(wàn)元；高等院校畢業(yè)生中，專(zhuān)科（高職）獎(jiǎng)補(bǔ)4萬(wàn)元、本科及以上學(xué)歷獎(jiǎng)補(bǔ)5萬(wàn)元。
據(jù)介紹，浙江省從2013年起開(kāi)始實(shí)施老年服務(wù)與管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生入職獎(jiǎng)補(bǔ)政策，對(duì)符合條件的畢業(yè)生入職滿(mǎn)5年后給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。與原政策相比，《辦法》不僅提高了獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，還縮短了獎(jiǎng)補(bǔ)發(fā)放年限、擴(kuò)大了獎(jiǎng)補(bǔ)范圍。獎(jiǎng)補(bǔ)年限從原來(lái)的入職滿(mǎn)5年后發(fā)放，修改為第3年起分3次發(fā)放，即服務(wù)滿(mǎn)3年后發(fā)放30%，滿(mǎn)4年后發(fā)放30%，滿(mǎn)5年后發(fā)放40%。
獎(jiǎng)補(bǔ)范圍從原來(lái)非營(yíng)利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)的養(yǎng)老護(hù)理員，擴(kuò)大到養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)從事醫(yī)療保健、康復(fù)護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)調(diào)配、心理咨詢(xún)、技術(shù)培訓(xùn)、能力評(píng)估等工作的人員。
享受入職獎(jiǎng)補(bǔ)人員須同時(shí)符合下列條件：普通高等院校、中高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)三年以?xún)?nèi)的畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限；與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（含勞務(wù)派遣公司）簽訂三年以上用工合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有事業(yè)編制的入職人員不享受入職獎(jiǎng)補(bǔ)。
2020年12月21日以后入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生按照本辦法規(guī)定享受入職獎(jiǎng)補(bǔ)，在此以前入職養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，繼續(xù)按照原政策執(zhí)行。
