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淮安：簽署“部制”合同 老人表示更放心
日期：2017-08-10 來源：掌上淮安移動端
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入住養(yǎng)老院時，該簽一個怎樣的合同才能讓老人、機構、老人的子女都放心呢?記者昨天從淮安市民政局獲悉，為規(guī)范養(yǎng)老機構服務，保護養(yǎng)老機構和老人的合法權益，從現在開始至12月底，淮安養(yǎng)老機構均須執(zhí)行由民政部聯合國家工商總局聯合制定的養(yǎng)老服務“部制”合同文本。
三方聯合簽約
記者從民政局提供的“部制”合同示范文本中看到，與常規(guī)合同中僅有甲、乙主體雙方不同的是，這份合同中還有“丙”方。
示范文本中顯示，甲方為機構，乙方為老人，丙方為支付費用人和連帶責任人。市民政局老齡處工作人員解釋說，丙方通?？衫斫獬衫先说淖优Ｗ鳛楹贤囊环?，須共同參與簽約。
“有丙方才讓合同執(zhí)行更有保障。”老齡處工作人員告訴記者，費用如何得到保障，遇到突發(fā)情況該怎樣處置，這些都需要老人子女共同參與才能更好地履約。
合同約定更細
這份合同文本對老人入住后享受什么樣等級的服務，對應的等級中能提供哪些服務都進行了更具體、更為量化的規(guī)定。另外，老人入住前需要提供體檢報告，再根據體檢報告開展相應的服務，對老人入住時的身體狀況做出更加科學化的評價。
合同文本中明確要求養(yǎng)老機構保證從事醫(yī)療、康復、社會工作等服務的專業(yè)技術人員，必須持有關部門頒發(fā)的專業(yè)技術證書上崗，保證護理人員接受專業(yè)技能培訓，能夠滿足崗位職責要求;示范合同文本對老人入住期間突發(fā)疾病的救治及醫(yī)藥費用的問題，以及老人去世的善后處理進行了詳細的職責劃分。
這些量化指標的引入，對機構、老人和老人子女來說，都多了一份保障。
機構：矛盾少了
“這樣的合同好，可以避免很多矛盾。”清江浦區(qū)北京路一家老年公寓的負責人介紹說，2015年，一位老人自然死亡，她多數次撥打老人子女的電話卻無人接聽，其子女不愿參加老人的后事料理。無奈之下，該機構只能聯系派出所的民警，調取老人的戶籍資料，這才順利聯系上老人的子女。
2016年，一位老人已欠下半年的養(yǎng)老費用，此時，老人的子女卻將養(yǎng)老院工作人員的電話全部拉入黑名單，讓后續(xù)托養(yǎng)服務費用沒有著落。該機構負責人認為，現在規(guī)范合同很有針對性，當遇到突發(fā)和意外狀況時，可依據合同進行處理，少了很多矛盾。
老人：更放心了
70多歲的張大爺是一名退休干部，3年前開始入住清江浦區(qū)一家老年機構。他說，老人其實不怕服務不到位，就怕遇到緊急情況時，沒有人敢負起責任。3年前，他入住養(yǎng)老機構時，專門對合同進行了推敲，因為不放心，還專門找律師朋友咨詢，把關。張大爺說，現在去機構養(yǎng)老的老年人越來越多，推行由官方制定的示范合同文本，對老人來說簽得更加放心了，省了很多煩心事。
