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寧波成立全國第一所養(yǎng)老學(xué)院
日期：2014-05-28 來源：杭州網(wǎng)
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昨天，全國第一所老年照護(hù)與管理學(xué)院在寧波成立，目前下設(shè)護(hù)理、康復(fù)、營養(yǎng)等五個(gè)專業(yè)，計(jì)劃招生450人，大專學(xué)歷。
為何要成立“養(yǎng)老學(xué)院”？寧波市副市長萬亞偉在發(fā)言時(shí)說，“沒有比這更大的市場了，也沒有比這更緊迫的社會(huì)需求了。”
沒人手養(yǎng)老院5星級(jí)也沒用
今年2月，寧波老齡辦的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至去年年底寧波60周歲及以上戶籍老年人口118.7萬，占戶籍人口總數(shù)的20.5%，高于全省平均水平。預(yù)計(jì)六年后，每4個(gè)寧波人中有1個(gè)老人。
除了增設(shè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，增加床位之外，專業(yè)人才缺口越來越突出，萬亞偉說，“沒有人，養(yǎng)老院建五星級(jí)也沒用。”
寧波老年照護(hù)與管理學(xué)院是寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院下屬二級(jí)分院。跟普通學(xué)校不同的是，該學(xué)院采取理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，理事會(huì)由民政局、財(cái)政局、人社局、教育局、衛(wèi)生局、老齡委和各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等單位組成。
多部門的“官方背景”，使學(xué)院有一定的政策優(yōu)勢(shì)，比如寧波市民政局會(huì)參與專業(yè)建設(shè)，制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)扶持政策，為學(xué)生的入學(xué)、就業(yè)提供保障。日常招生、教學(xué)、培訓(xùn)則交由寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。
以后還要有老年保健老年服務(wù)專業(yè)
除了增設(shè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，增加床位之外，專業(yè)人才缺口越來越突出，萬亞偉說，“沒有人，養(yǎng)老院建五星級(jí)也沒用。”
寧波老年照護(hù)與管理學(xué)院是寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院下屬二級(jí)分院。跟普通學(xué)校不同的是，該學(xué)院采取理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，理事會(huì)由民政局、財(cái)政局、人社局、教育局、衛(wèi)生局、老齡委和各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等單位組成。
多部門的“官方背景”，使學(xué)院有一定的政策優(yōu)勢(shì)，比如寧波市民政局會(huì)參與專業(yè)建設(shè)，制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)扶持政策，為學(xué)生的入學(xué)、就業(yè)提供保障。日常招生、教學(xué)、培訓(xùn)則交由寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。
以后還要有老年保健老年服務(wù)專業(yè)
院長賈讓成說，學(xué)院今后主要有三塊職能，包括全日制的學(xué)歷教育，社會(huì)培訓(xùn)和行業(yè)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)制定、政策研究。
目前開設(shè)5個(gè)專業(yè)：老年護(hù)理專業(yè)(50人)、言語聽覺康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)(200人)、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)專業(yè)(100人)、家政服務(wù)專業(yè)(50人)、健康管理專業(yè)(50人)。
未來還會(huì)增設(shè)老年保健、老年服務(wù)等學(xué)科。
其中老年護(hù)理專業(yè)的就業(yè)方向就是在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、各級(jí)各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和健康保健機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等從事老年護(hù)理、健康管理、康復(fù)、宣教等工作。
家政服務(wù)專業(yè)，已經(jīng)有一個(gè)38人的“訂單班”在讀，畢業(yè)生將去養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從事技術(shù)骨干和中層管理方面的工作。
月薪4500元90后愿意來嗎？
目前開設(shè)5個(gè)專業(yè)：老年護(hù)理專業(yè)(50人)、言語聽覺康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)(200人)、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)專業(yè)(100人)、家政服務(wù)專業(yè)(50人)、健康管理專業(yè)(50人)。
未來還會(huì)增設(shè)老年保健、老年服務(wù)等學(xué)科。
其中老年護(hù)理專業(yè)的就業(yè)方向就是在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、各級(jí)各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和健康保健機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等從事老年護(hù)理、健康管理、康復(fù)、宣教等工作。
家政服務(wù)專業(yè)，已經(jīng)有一個(gè)38人的“訂單班”在讀，畢業(yè)生將去養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從事技術(shù)骨干和中層管理方面的工作。
月薪4500元90后愿意來嗎？
鐘敏敏，營養(yǎng)專業(yè)大三學(xué)生，今年23歲，目前在寧波一家養(yǎng)老院實(shí)習(xí)已有半年，實(shí)習(xí)期薪水2500元/月。
半年前她跟14個(gè)同學(xué)一起實(shí)習(xí)，現(xiàn)在有一半多去了醫(yī)院、幼兒園、養(yǎng)生機(jī)構(gòu)。
往屆幾百名畢業(yè)生，愿意在養(yǎng)老院工作的僅個(gè)位數(shù)。
“有一位同學(xué)離開是因?yàn)榧胰擞X得伺候老人的工作將來不好找對(duì)象。”鐘敏敏說，她愿意留下來做一名營養(yǎng)師，為老人搭配各種好吃又營養(yǎng)的伙食，跟老人相處讓她覺得很輕松。
賈院長說，一方面是社會(huì)需求的爆發(fā)式增長，高素質(zhì)、有學(xué)歷的老年照護(hù)與管理工作者十分緊缺。但同時(shí)因?yàn)槔夏曜o(hù)理工作累、待遇偏低、社會(huì)認(rèn)可度不高，導(dǎo)致學(xué)生不愿意去養(yǎng)老院工作。
他們學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資水平在3000元/月左右，兩年之后普遍能達(dá)到4500元/月，只要學(xué)生愿意，就業(yè)是從來不愁的。
如何讓更多的90后畢業(yè)之后愿意從事相關(guān)行業(yè)，賈院長說，學(xué)院成立后他們會(huì)起草《寧波市養(yǎng)老發(fā)展規(guī)劃》和《寧波市機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，為的是提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻，從而提升薪資待遇。
寧波市民政局社會(huì)福利和慈善事業(yè)促進(jìn)處處長陳亞慶也向記者透露，現(xiàn)在寧波養(yǎng)老護(hù)理員已有特殊崗位津貼，每月補(bǔ)貼100-250元不等，下個(gè)月還有望出臺(tái)鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的相關(guān)政策，給從業(yè)人員加薪也會(huì)是內(nèi)容之一。
半年前她跟14個(gè)同學(xué)一起實(shí)習(xí)，現(xiàn)在有一半多去了醫(yī)院、幼兒園、養(yǎng)生機(jī)構(gòu)。
往屆幾百名畢業(yè)生，愿意在養(yǎng)老院工作的僅個(gè)位數(shù)。
“有一位同學(xué)離開是因?yàn)榧胰擞X得伺候老人的工作將來不好找對(duì)象。”鐘敏敏說，她愿意留下來做一名營養(yǎng)師，為老人搭配各種好吃又營養(yǎng)的伙食，跟老人相處讓她覺得很輕松。
賈院長說，一方面是社會(huì)需求的爆發(fā)式增長，高素質(zhì)、有學(xué)歷的老年照護(hù)與管理工作者十分緊缺。但同時(shí)因?yàn)槔夏曜o(hù)理工作累、待遇偏低、社會(huì)認(rèn)可度不高，導(dǎo)致學(xué)生不愿意去養(yǎng)老院工作。
他們學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資水平在3000元/月左右，兩年之后普遍能達(dá)到4500元/月，只要學(xué)生愿意，就業(yè)是從來不愁的。
如何讓更多的90后畢業(yè)之后愿意從事相關(guān)行業(yè)，賈院長說，學(xué)院成立后他們會(huì)起草《寧波市養(yǎng)老發(fā)展規(guī)劃》和《寧波市機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，為的是提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻，從而提升薪資待遇。
寧波市民政局社會(huì)福利和慈善事業(yè)促進(jìn)處處長陳亞慶也向記者透露，現(xiàn)在寧波養(yǎng)老護(hù)理員已有特殊崗位津貼，每月補(bǔ)貼100-250元不等，下個(gè)月還有望出臺(tái)鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的相關(guān)政策，給從業(yè)人員加薪也會(huì)是內(nèi)容之一。
