QQ
日期：2013-07-15 來源：北青網(wǎng)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
今年號稱是“史上最難就業(yè)季”，但老年服務(wù)與管理專業(yè)的畢業(yè)生，卻根本不愁嫁。近幾年，有一些高校瞄準機會在專業(yè)設(shè)置上增設(shè)了老年服務(wù)與管理專業(yè)，大學生畢業(yè)后得到求賢若渴的老年機構(gòu)的大力歡迎。記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前北京市共有三所高校開設(shè)了老年服務(wù)與管理專業(yè)，就業(yè)率100%，就業(yè)對口率高達73%。一方面我國老年人口數(shù)量2012年底已達1.94億，占總?cè)丝诘?4.3%；另一方面，養(yǎng)老護理員2020年要達到600萬人，而目前全國持證的養(yǎng)老護理員僅為5萬余人。養(yǎng)老人才的巨大缺口，推動了這一行業(yè)前景看好。
老年服務(wù)與管理專業(yè)是近年隨著中國老齡化趨勢出現(xiàn)的新專業(yè)，北京市現(xiàn)有北京社會管理職業(yè)學院、北京青年政治學院、北京勞動保障職業(yè)學院三所院校開設(shè)此專業(yè)，今年總共有畢業(yè)生不足300人，但全部實現(xiàn)了就業(yè)。
北京青年政治學院老年服務(wù)與管理專業(yè)今年首屆18名畢業(yè)生，除3人專升本外，其他15名同學全部從事老年相關(guān)工作，其中，12名同學進入養(yǎng)老機構(gòu)工作。
北京社會管理職業(yè)學院老年服務(wù)與管理專業(yè)今年的畢業(yè)生不僅實現(xiàn)100%就業(yè)，就業(yè)對口率還首次達到73%。去年，該專業(yè)的對口率約為40%，前年約為30%。社會上對專業(yè)老年人才的認可度正在逐年提高。
現(xiàn)狀
養(yǎng)老人才缺口巨大
截止到2012年底，我國老年人口數(shù)量達到1.94億，占總?cè)丝诘?4.3%。2011年，民政部曾印發(fā)《全國民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃（2010-2020）》，規(guī)劃提出，到2020年，要實現(xiàn)養(yǎng)老護理員達600萬人的目標。根據(jù)中國社會管理研究院的一項研究，至2020年，中國的半失能老人將達到6852萬-7590萬，失能老人達到599萬-674萬，養(yǎng)老護理員崗位則應(yīng)達到657萬-731萬。而據(jù)此估測，目前中國的養(yǎng)老護理員缺口在300萬-500萬人。
中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心副主任楊根來在今年5月2日的養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)論壇上介紹，目前全國持證的養(yǎng)老護理員僅為5萬余人。
北京師范大學中國社會管理研究院副院長張歡認為，根據(jù)上述研究，再加上目前新增護理員的流失率為40%-50%，如要實現(xiàn)民政部的目標，每年應(yīng)當培養(yǎng)200萬養(yǎng)老護理員。
北京社會管理職業(yè)學院就業(yè)辦主任金寶森介紹說，據(jù)估計，全國開設(shè)該專業(yè)的院校也就十幾所。“按照民政部的人才規(guī)劃，全國所有院校培養(yǎng)的人才，根本不能滿足需求。”
北京市西城區(qū)銀齡老年公寓有241張床位，現(xiàn)已全部住滿。但公寓的養(yǎng)老護理員只有30余人，平均一個養(yǎng)老護理員照顧8個老人。
公寓負責人介紹說，公寓收住的老人以能夠自理的老人為主，半自理和不能自理的老人約占三分之一?，F(xiàn)有的養(yǎng)老護理員以40、50人員為主，主要是外地務(wù)工人員、本市下崗職工等，缺乏經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的、有養(yǎng)老護理員證、有資質(zhì)的護理人才。
北京樂居老年公寓院長李新蕾說，她所在的養(yǎng)老院缺乏具備養(yǎng)老服務(wù)和管理知識的復(fù)合型人才，這些學習過專業(yè)知識的畢業(yè)生，是可以培養(yǎng)的定向人才，他們通過幾年培養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)目標是成長為養(yǎng)老行業(yè)管理型人才，而普通的護理員比較難達到這點，而這樣的管理型人才是目前各養(yǎng)老院普遍都比較缺乏的。
個案
從一線護理做起
還負責文化活動
位于朝陽區(qū)電子城小區(qū)附近的樂居老年公寓里，21歲的周穎在為一位入住的老人換衣服，她小心地招呼著老人，不需要老人動太多，她嫻熟地幫老人換完了衣服，老人很滿意。這都是周穎在學校時學過的動作要領(lǐng)，她2010年考入北京青年政治學院老年服務(wù)與管理專業(yè)，今年1月畢業(yè)實習時就來到了這家老年公寓，6月從學校畢業(yè)后就留了下來。
當初上大學時，周穎選擇老年專業(yè)就是因為家人都覺得這個領(lǐng)域比較有前景，“學了這個專業(yè)，更加認識到這個領(lǐng)域前景廣闊，需要住養(yǎng)老院的老人越來越多，而養(yǎng)老院缺少年輕人，尤其是學習過專業(yè)知識的年輕人。”
剛來時，周穎從一線護理做起，每天要和其他護工一起對老人的日常起居做一些護理工作，包括攙扶老人、送飯、換衣服等瑣碎小事。這只是她工作內(nèi)容的一部分，由于在學校學習過這些基礎(chǔ)的實際操作，周穎很快熟悉和適應(yīng)了工作環(huán)境，她的另一部分工作內(nèi)容是幫助院長做一些行政方面的工作，還要負責給老人舉辦一些文化活動。周穎對于在養(yǎng)老院的工作感覺挺適應(yīng)，覺得很好。“比如老人的膳食營養(yǎng)、基礎(chǔ)護理、老年心理學等，我們都在學校學習過，到了工作單位后，我感覺還是有用的，我們還可以滿足老人精神層面的需求，能和老人流暢地溝通。”
周穎目前還處在入門階段，待遇是管吃管住外加工資每月2000多元。
對話
大學生給養(yǎng)老院
帶來朝氣和活力
對話人：北京樂居老年公寓院長 李新蕾
記者：大學畢業(yè)生的到來給養(yǎng)老院帶來哪些變化？
李新蕾：這些年輕人進入養(yǎng)老院后，不僅帶來了臨床護理的許多專業(yè)知識，更重要的是，給養(yǎng)老院帶來了朝氣和活力，現(xiàn)在的很多老人并不只是滿足于吃飽穿暖，對精神文化領(lǐng)域的需求也很高，老人看到這些年輕人，不僅心情愉快，溝通也順暢，再加上這些大學生都有心理學方面的專業(yè)知識，經(jīng)常能幫老人排憂解難。
記者：您怎樣看待這些大學畢業(yè)生的工作前景？
李新蕾：大學生都經(jīng)過專業(yè)知識教育，養(yǎng)老行業(yè)急需他們這樣的人才，他們經(jīng)過短期的一線實踐，熟悉養(yǎng)老院的工作環(huán)境和情況后，還可以輔助做一些行政管理工作，朝著養(yǎng)老院的管理層成長。
調(diào)查
專業(yè)養(yǎng)老人才需掌握什么技能？
據(jù)北京青年政治學院老年服務(wù)與管理專業(yè)教研室主任李紅斌介紹，養(yǎng)老專業(yè)的學生所學內(nèi)容涵蓋了心理學、社會學、醫(yī)學等多個方面。學生們不僅要學習老年人的護理與康復(fù)，還要學習老年活動策劃、老年心理咨詢、老齡產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與管理等多項內(nèi)容。學生畢業(yè)時，100%持有中級“養(yǎng)老護理員”證書。
學生從大一開始每周都要在養(yǎng)老院實踐半天，從了解養(yǎng)老院、了解老人，到了解專業(yè)養(yǎng)老工作的重要性，并安排學生去不同養(yǎng)護水平的養(yǎng)老院實習。學校還專門花費80萬元購置老年護理實訓(xùn)室，模擬養(yǎng)老院環(huán)境，供學生們實踐。
大學生進入養(yǎng)老院工資待遇如何？
“學生進入養(yǎng)老機構(gòu)，剛開始一般要從事一段時間的基礎(chǔ)養(yǎng)老護理工作，工資在2500元左右，相比其他行業(yè)來說算比較低的。”北京社會管理職業(yè)學院就業(yè)辦主任金寶森介紹說，“工作一年后有些人進入了管理層，工資在3500元左右。今年有9個學生進入政府服務(wù)部門，收入為4000元左右。”
養(yǎng)老人才的流失率有多大？
銀齡老年公寓的負責人介紹說，北京市養(yǎng)老護理員流失率為60%，養(yǎng)老護理員工作辛苦，待遇又低，中年護理員都留不住，更別提年輕人。
北京社會管理職業(yè)學院金寶森說，根據(jù)學校四年就業(yè)數(shù)據(jù)估計，該校老年服務(wù)與管理專業(yè)畢業(yè)生最終真正留在養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的只有20%。他分析說，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展才剛剛起步，經(jīng)營中存在很多問題，畢業(yè)生在工作中很難找到職業(yè)發(fā)展的上升空間，這樣也容易造成人才流失。
