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2015年實現(xiàn)養(yǎng)老機構(gòu)護理員100%持證上崗
日期：2013-05-30 來源：廣西新聞網(wǎng)
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到2015年，柳州市要實現(xiàn)全市養(yǎng)老機構(gòu)護理員100%持證上崗。根據(jù)“十二五”期社會養(yǎng)老服務體系建設的需要，柳州市民政局將于6月再次分階段、有計劃地組織社會養(yǎng)老機構(gòu)護理員進行技能培訓。
柳州市日前召開的2013年人口計生工作會議透露，柳州市人口未富先老情況日益明顯，目前每年凈增2.1萬名60歲以上老年人。2012年全市60歲以上老年人達到51.56萬人，到2015年將達到58萬人，人口老齡化比例達到14.43%以上。而根據(jù)國際通行的判斷標準，當一個城市或國家60歲以上人口所占比重達到或超過總?cè)丝跀?shù)的10%時，標志著這個城市或國家進入“老齡化社會”。
據(jù)相關(guān)部署，到2015年，柳州市將基本建立起以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)養(yǎng)老為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為補充的“9073”養(yǎng)老模式，即90%的老人依靠居家養(yǎng)老、7%的老人依靠社區(qū)養(yǎng)老、3%的老人依靠機構(gòu)養(yǎng)老的養(yǎng)老服務體系。
在機構(gòu)養(yǎng)老環(huán)節(jié)，柳州市的養(yǎng)老服務隊伍還存在一些亟待解決的問題，如護理員數(shù)量不足、護理員文化程度偏低、缺乏照顧老人的技能和耐心等。
讓受過專業(yè)培訓的護理人員參與養(yǎng)老服務，走職業(yè)化、專業(yè)化、年輕化道路，是解決這些難題的有效途徑。去年，柳州市民政局、柳州市職業(yè)技能培訓中心在全區(qū)率先舉辦了養(yǎng)老護理員技能培訓班，對全市各縣區(qū)近200人提供了專業(yè)養(yǎng)老護理培訓。其中有97%的學員通過學習，取得了國家養(yǎng)老護理員培訓初級職業(yè)技能證書，成為柳州市第一批持證上崗的養(yǎng)老護理員。
今年6月，第二屆養(yǎng)老護理員（初級）職業(yè)技能培訓將開始。在6月5日前，符合具有初中以上文化程度、與養(yǎng)老機構(gòu)有用工合同關(guān)系、在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上、熱愛本職、表現(xiàn)良好、沒有違規(guī)現(xiàn)象、與養(yǎng)老機構(gòu)達成用工服務承諾等條件者都可以申報培訓。6月中旬，柳州市民政局將分批組織培訓。培訓結(jié)束后，優(yōu)秀學員還將參加柳州市“十佳養(yǎng)老護理員”競技比賽。
