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養(yǎng)老管理軟件試用
臺灣“銀發(fā)族”如何養(yǎng)老?

日期:2013-03-10 來源:人民網(wǎng)

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在臺北搭計(jì)程車,會發(fā)現(xiàn)不少司機(jī)是“銀發(fā)族”。記者曾向一位林師傅請教過這個(gè)問題。林師傅今年67歲,他說退休后就開計(jì)程車,已3年多了,“雖然退休后每個(gè)月可以拿到3500元(新臺幣,下同)的養(yǎng)老金,我有89歲的老母親需要奉養(yǎng),又不想給兒女增加太多負(fù)擔(dān),所以才重新工作。”

像林先生這樣還在工作的“銀發(fā)族”在臺灣有近百萬。進(jìn)入老齡社會,加上少子化的問題,“銀發(fā)族”如何養(yǎng)老、如何讓“銀發(fā)族”老有所養(yǎng),成為個(gè)人和社會都不得不思考的現(xiàn)實(shí)問題。

養(yǎng)老需要更多選擇

65歲以后,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金是臺灣“銀發(fā)族”的主要養(yǎng)老選項(xiàng)。

目前臺灣約有250多萬老人領(lǐng)取各種形式的養(yǎng)老金:軍(人)公(務(wù)員)教(師)等公職人員領(lǐng)取退休金;私營單位員工、個(gè)體經(jīng)營者、出租車司機(jī)等沒有雇主的勞工加入勞?;穑晦r(nóng)民領(lǐng)取老農(nóng)津貼……臺灣老人福利協(xié)會理事長陳德光介紹說,勞保的參保人數(shù)有近千萬,是臺灣覆蓋人群最大的險(xiǎn)種。這種養(yǎng)老險(xiǎn)的保費(fèi)由被保險(xiǎn)人分擔(dān)20%、企業(yè)分擔(dān)70%、政府補(bǔ)貼10%,退休后收入的高低,主要由平時(shí)所投保費(fèi)多少?zèng)Q定。

在臺灣,“銀發(fā)族”養(yǎng)老仍被視為公益性、福利性產(chǎn)業(yè),政策上給予不少支持。但去年10月,臺媒爆出勞保基金支出大于收入,15年后將破產(chǎn),話題不斷發(fā)酵。

如何構(gòu)筑養(yǎng)老保障網(wǎng),成為今年島內(nèi)民眾最關(guān)注的民生議題。今年1月30日,臺當(dāng)局公布養(yǎng)老金改革草案,重點(diǎn)解決養(yǎng)老基金如何永續(xù)經(jīng)營以及基金已造成的缺口,臺灣財(cái)政如何來填補(bǔ)??墒?,即使如此,島內(nèi)一項(xiàng)最新調(diào)查仍證實(shí),65歲以上的255萬“銀發(fā)族”中有將近四成還在工作,為了經(jīng)濟(jì)因素繼續(xù)工作者達(dá)68.4%。“銀發(fā)族”養(yǎng)老顯然需要更多選項(xiàng),如何確立市場化、社會化的養(yǎng)老方式,是新的政策努力方向。

百萬另類就業(yè)大軍

“銀發(fā)族”再就業(yè)成為一個(gè)新的趨勢和需求,除了可以部分增加養(yǎng)老資金,還有更多現(xiàn)實(shí)層面的意義。

人口老齡化的一個(gè)巨大挑戰(zhàn)就是勞動(dòng)力資源的缺失。島內(nèi)近年來一直有學(xué)者提出應(yīng)該開發(fā)老年人力資源,補(bǔ)充生產(chǎn)人力不足問題。臺灣醒吾科大民調(diào)中心主任鐘志明指出,近百萬的“銀發(fā)族”將成為社會上不容小覷的一支另類就業(yè)大軍,而“銀發(fā)族”的經(jīng)驗(yàn)、社會關(guān)系、人脈資源等,也被越來越多的企業(yè)看中。當(dāng)局應(yīng)投注更多資源,開發(fā)多元就業(yè)方案,并創(chuàng)立協(xié)助“銀發(fā)族”再就業(yè)的培訓(xùn)、職能培養(yǎng)機(jī)構(gòu),妥善利用“銀發(fā)族”的能力。

老有所養(yǎng)的真正內(nèi)涵,應(yīng)該不僅僅是一衣一餐,現(xiàn)代社會“銀發(fā)族”的幸福感同樣重要。幫助他們再就業(yè),還可以拓展“銀發(fā)族”的社會交往圈,有助于老人在自我價(jià)值的體驗(yàn)中更愉快地安度晚年。臺灣已經(jīng)有了一些有益的嘗試,如協(xié)助老人利用他們的專長服務(wù)社區(qū),領(lǐng)取薪水,同時(shí)形成了新的社群交往圈,幫助在社區(qū)中建立養(yǎng)老互助的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

催生“銀發(fā)族產(chǎn)業(yè)”

臺灣地區(qū)生育率連續(xù)創(chuàng)下全球最低,臺當(dāng)局預(yù)測,50年后,臺灣社會原本3人撫養(yǎng)一人的狀況會變成一人要扶養(yǎng)超過一個(gè)人,少子化問題給“銀發(fā)族”養(yǎng)老帶來雙重沖擊,“養(yǎng)兒防老”的傳統(tǒng)家庭模式無以為繼。近年來,甚至?xí)r有臺灣獨(dú)居老人餓死家中的新聞。

公辦老人住宅有限,而民間機(jī)構(gòu)又要考慮費(fèi)用問題。本報(bào)記者電話采訪了臺灣有名的長庚養(yǎng)生村,這里一個(gè)月的費(fèi)用,不包括水電膳食,至少1.8萬元,如老人不能自理,則要約3.3萬元。這在民間養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中并不是高收費(fèi)。加上傳統(tǒng)觀念的因素,調(diào)查顯示,有超過八成的臺灣老人選擇在家中養(yǎng)老。

為解決照顧老年人的問題,臺“衛(wèi)生署”在2008年起開始推行“長期照護(hù)十年計(jì)劃”,提供居家護(hù)理、輔具租賃等8項(xiàng)服務(wù)。近年來已經(jīng)約有6.5萬人獲得長照服務(wù)。

照顧“銀發(fā)族”,有越來越多的年輕人投入其中。臺灣各大學(xué)紛紛設(shè)立老人相關(guān)科系,研究的就是老人的食衣住行育樂和照護(hù)。“銀發(fā)族”也催生了“銀發(fā)族產(chǎn)業(yè)”。