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- 企業(yè)文化
Honesty 誠信
不欺騙股東
不欺騙政府
員工之間不互相欺騙
公司不欺騙員工，員工也不欺騙公司
不欺騙客戶，永遠(yuǎn)與客戶以誠相待，把客戶當(dāng)成伙伴，共同成長
Performance 績效
不論資排輩，以績效作為員工晉升和制訂薪酬福利的主要依據(jù)
每個員工都有義務(wù)尋找能創(chuàng)造高績效的人加入團(tuán)隊或?qū)斫犹孀约?br /> 堅決淘汰績效不好的員工
Happy 開心
員工人人平等，不分等級
優(yōu)先雇傭年輕、樂觀、積極向上的員工
為員工充分發(fā)揮自己的能力提供條件和環(huán)境
管理寬松，創(chuàng)造一個輕松愉快的工作環(huán)境
把持續(xù)改善員工薪酬福利作為公司經(jīng)營的主要目標(biāo)之一
堅決杜絕辦公室政治，將搞辦公室政治的人第一時間清理出公司
管理人員的大門永遠(yuǎn)敞開，每個員工都可以直接和管理人員溝通
Contribution 貢獻(xiàn)
公司通過提供對社會有益的產(chǎn)品和服務(wù)來為社會做貢獻(xiàn)，同時取得相應(yīng)回報
對社會無益的事情即使可以賺錢也不做
無論如何堅決不做對社會有害的事情
Transparency 透明
在關(guān)系到員工利益的事情上決策過程民主透明
