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沈陽：建設老人日間照料站 每個社區(qū)補助3萬元
日期：2017-09-25 來源：沈陽日報
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沈陽市備案的社區(qū)社會組織8580個，其中服務類3643個，有2600余個為老人志愿者服務隊伍，成立了沈陽市助老志愿服務總隊，建立了學雷鋒助老志愿服務工作站，廣泛開展關愛空巢老人文明志愿服務活動，志愿者義務為老年人提供如醫(yī)療、理發(fā)、送貨等日常又貼心的服務。
另外，沈陽市正在積極籌備社會組織孵化基地，希望通過孵化基地加大對志愿者隊伍的扶持和培育，使其更具規(guī)模，服務更加專業(yè)。
新增“持證”護理員補助培訓機構最多1500元/人
沈陽市支持社區(qū)引進社會力量參與社區(qū)老年人日間照料站建設和運營。對于能夠為老年人提供助餐、助浴、助潔、助醫(yī)、助急、精神慰藉、康復照料、文體娛樂等服務項目中3項以上的，給予每個社區(qū)3萬元運營補助，用于支持社會化運營。支持品牌化、連鎖化、規(guī)?；凝堫^社會組織或機構、企業(yè)參與社區(qū)老年人日間照料站建設和運營。對于承接建設和運營5個以上(含5個)社區(qū)老年人日間照料站的，給予服務方每個照料站2萬元補助。
鼓勵駐沈高校和中職學校開設老年服務與管理、老年護理等專業(yè)，支持社會力量開辦養(yǎng)老護理員職業(yè)培訓學校。以競爭性方式確定2個市級養(yǎng)老護理員培訓基地，每個按照當年固定資產投入的50%給予建設補助，最高不超過100萬元。鼓勵有資質的養(yǎng)老護理員培訓機構加快養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)，對于培訓后取得國家養(yǎng)老護理員初級、中級、高級職業(yè)資格證書的，按人次分別給予培訓機構500元、1000元、1500元的一次性獎勵。
年底前養(yǎng)老護理員培訓率達60%
全市共有養(yǎng)老機構182家，設有養(yǎng)老床位4.5萬張，每千名老年人擁有養(yǎng)老床位25.2張。其中，城鎮(zhèn)公辦養(yǎng)老機構13家、農村中心敬老院37家、民辦養(yǎng)老機構132家。2017年沈陽市養(yǎng)老院計劃還將新增床位4000張。重點發(fā)展護理型養(yǎng)老院，提高護理型床位比例。鼓勵個人舉辦家庭化、嵌入式的小型養(yǎng)老院，為老年人提供就近便利的養(yǎng)老服務沈陽市鼓勵養(yǎng)老院根據服務需求和自身能力，按照相關規(guī)定申請開辦老年病醫(yī)院、康復院、護理院、中醫(yī)醫(yī)院、臨終關懷機構等，也可內設醫(yī)務室或護理站，提高養(yǎng)老院提供基本醫(yī)療服務能力。
到2017年底，養(yǎng)老院服務質量將明顯改善，各項服務質量基礎進一步夯實，養(yǎng)老院信息化管理平臺啟用，60%以上的養(yǎng)老院能夠以不同形式為入住老年人提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。探索開展老年護理專業(yè)教育培訓，有計劃地在市高等院校和中等職業(yè)學校增設養(yǎng)老服務相關專業(yè)和課程，建立1-2家養(yǎng)老護理員培訓基地，加快培養(yǎng)老年醫(yī)學、康復、護理、營養(yǎng)、心理和社會工作等方面的專門服務人才。2017年利用中央補貼資金對開展培訓教育的機構給予補貼。開展養(yǎng)老護理員普惠制培訓，提升養(yǎng)老護理人才職業(yè)技能和照護能力。鼓勵從事養(yǎng)老護理工作人員參加培訓并持證上崗，提高從業(yè)人員專業(yè)素質。2017年底前，養(yǎng)老護理員培訓率達60%，持證上崗率達50%。
養(yǎng)老護理員培訓女性年齡放寬至55歲
沈陽市實施了養(yǎng)老護理人員普惠制培訓，對參加養(yǎng)老護理培訓的人員給予培訓補貼和鑒定補貼，取消了養(yǎng)老服務人員普惠制培訓的戶籍限制，把參加培訓的農村女性年齡限制放寬至55歲。積極引進專業(yè)機構參與養(yǎng)老人才培養(yǎng)。今年，探索建立老年護理專業(yè)教育培訓，有計劃地在高等院校和中等職業(yè)學校增設養(yǎng)老服務相關專業(yè)和課程，建立1-2家老年護理培訓基地，加快培養(yǎng)老年醫(yī)學、康復、護理、營養(yǎng)、心理和社會工作等方面的專門服務人員。
目前，已有800余人取得養(yǎng)老護理員初、中級職稱，參與民政部養(yǎng)老護理員培訓200余人。沈陽大學、沈陽醫(yī)學院等高等院校和沈陽市中醫(yī)藥學校、沈陽醫(yī)學院附屬衛(wèi)生學校等中職院校也先后開設了社會工作、康復醫(yī)療等涉老專業(yè)，在全日制教育體系中培養(yǎng)醫(yī)療、營養(yǎng)、康復、護理、心理等方面養(yǎng)老服務專門人才。為引進專業(yè)人才參與養(yǎng)老服務，沈陽市還制定了參照企業(yè)見習補貼標準即最低工資標準的60%給予實習實訓補貼，最多補貼6個月；對具有老年服務與管理、老年護理等專業(yè)方向的本科、高職、中職學歷的畢業(yè)生進入非營利養(yǎng)老服務機構就業(yè)滿5年、勝任工作崗位要求，給予一次性入職獎補等扶持政策。
