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我國養(yǎng)老服務(wù)人才“告急”
日期：2016-05-07 來源：中國教育報(bào)
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“目前,國內(nèi)老年護(hù)理專業(yè)人才缺口在千萬以上，專業(yè)技能人才極為緊缺。”日前在京舉辦的一場老年教育與養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)主題研討會(huì)上，國家開放大學(xué)副校長劉臣坦言。
截至2015年，我國60歲以上人口達(dá)2.2億，約占總?cè)丝诘?6.1%。我國已進(jìn)入人口老齡化快速發(fā)展期，人口老齡化速度大大快于世界平均水平。
與老齡人口快速增長相關(guān)聯(lián)的，是養(yǎng)老服務(wù)人才的巨大缺口。全國婦聯(lián)婦女研究所副研究員賈云竹注意到，2013年是養(yǎng)老政策開始密集出臺(tái)的年份。
“這明顯是跟老齡化的加重相關(guān)聯(lián)。”賈云竹說，當(dāng)年我國老齡人口接近2億人，其中高齡失能人口達(dá)3600萬人，按照1∶3培養(yǎng)養(yǎng)老護(hù)理人員便需要1000萬人。而當(dāng)時(shí)，全國福利機(jī)構(gòu)從事養(yǎng)老服務(wù)的職工總共才30萬人，其中真正具備養(yǎng)老護(hù)理員資格證書的僅5萬人。
“近兩年我國養(yǎng)老業(yè)快速發(fā)展，但發(fā)展越快，大家越感到硬件投入相對容易，軟件的建設(shè)是不易的。從管理人才、經(jīng)營人才到服務(wù)人才，現(xiàn)階段我國養(yǎng)老服務(wù)人才規(guī)模小、質(zhì)量層次不齊的現(xiàn)狀，在一定程度上制約了養(yǎng)老業(yè)的發(fā)展。”長春市人文福祉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長李欣說。
北京社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院老年福祉學(xué)院院長楊根來去年參加了一個(gè)調(diào)研，得出來的數(shù)據(jù)讓他很尷尬：當(dāng)年全國64所開辦養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)的職業(yè)院校里，只有41所院校招生，平均在校生規(guī)模僅88名。
“待遇低、環(huán)境差帶來較低的職業(yè)認(rèn)同感，是制約畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的重要因素。”楊根來坦言。
