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敬老院沒有為護工馮某繳納工傷保險，馮某工作期間猝死后，家屬向敬老院索賠。昨天獲悉，密云法院判決敬老院賠償家屬60余萬元。

馮某的丈夫、女兒稱，敬老院雇馮某當護工后，沒有簽勞動合同，也沒有為馮某繳納工傷保險。2013年6月，馮某因病猝死，被密云縣人社局認定為因工死亡。家屬為此申請仲裁，仲裁委裁決敬老院支付各項損失共計60余萬元。

敬老院不服仲裁，起訴要求不支付上述費用。敬老院認定馮某并非因工死亡。

法院認為，職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。馮某猝死被密云縣人社局認定為視同工傷，敬老院未給馮某繳納工傷保險，應當按照相關規(guī)定支付費用。法院駁回了敬老院的訴求。