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養(yǎng)老護(hù)理員月薪偏低需扶持
日期：2015-01-15 來源：中福養(yǎng)老
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58同城招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，天津市排在藍(lán)領(lǐng)職位首位的針灸推拿師的月薪已過萬元，比普通白領(lǐng)工資高出許多。然而，作為市場(chǎng)需求“非常緊缺職業(yè)”之一的養(yǎng)老護(hù)理員這一藍(lán)領(lǐng)崗位月薪卻只有針灸推拿師的1/3左右。調(diào)查結(jié)果顯示市民消費(fèi)觀念轉(zhuǎn)變的同時(shí)，凸顯了服務(wù)性藍(lán)領(lǐng)崗位薪金待遇的不平衡。
“和按摩師、足療師相比，養(yǎng)老護(hù)理員要求對(duì)技能以及職業(yè)的素養(yǎng)更高，他們既要有‘養(yǎng)’的技能，比如給老人梳洗、穿衣、做衛(wèi)生等，還要有‘護(hù)’的技能，比如量血壓、翻身護(hù)理等一般護(hù)士具備的專業(yè)技能。此外養(yǎng)老護(hù)理員還要有過硬的心理素質(zhì)。”天津社科院社會(huì)學(xué)所副研究員汪潔說，養(yǎng)老護(hù)理員雖然屬于市場(chǎng)“非常緊缺職業(yè)”，但是長(zhǎng)期低待遇、高強(qiáng)度的工作以及來自社會(huì)的歧視，使得從業(yè)者逐漸改行，從而進(jìn)入惡性循環(huán)。養(yǎng)老護(hù)理員工資待遇甚至低于藍(lán)領(lǐng)行業(yè)的平均水平，需要企業(yè)及社會(huì)多方扶持。
天津地區(qū)藍(lán)領(lǐng)崗位薪資排名前10位中，針灸推拿師、按摩師、足療師等職位均位居前列。其中，針灸推拿師的月薪達(dá)10833元。隨后記者在該網(wǎng)站上搜索按摩師、足療師等熱門藍(lán)領(lǐng)崗位看到，其月薪基本上在5000元至8000元，而同樣屬于服務(wù)性藍(lán)領(lǐng)崗位的養(yǎng)老護(hù)理員，月薪則在2000元至3000元及3000元至5000元兩檔。
采訪中記者發(fā)現(xiàn)，本市養(yǎng)老護(hù)理員的月工資大多在2200元至3000元左右（含五險(xiǎn)一金），與一名普通足療師每月的工資相差了一半還要多。養(yǎng)老護(hù)理員每天大約工作12小時(shí)，要服侍多位老人起床、穿衣、洗漱換尿布、換床單、做房間衛(wèi)生，還要給老人喂飯（一日三餐），幫助翻身、大小便、洗澡等。有老人做輸液等治療，還要隨時(shí)監(jiān)護(hù)。
“第九屆全國老人院院長(zhǎng)論壇”曾首次發(fā)布“全國養(yǎng)老護(hù)理員行業(yè)工資指數(shù)”—我國養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中養(yǎng)老護(hù)理員8小時(shí)工作制的平均月薪2272元?？紤]到護(hù)理員工作強(qiáng)度大、作息不規(guī)律，同時(shí)還承擔(dān)著照看責(zé)任，2000元出頭的月薪相比其他行業(yè)顯得“性價(jià)比”偏低。
