QQ
南京辦養(yǎng)老護(hù)理員技能大賽 改變?nèi)肼?零門檻"
日期：2014-11-05 來源：人民網(wǎng)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
護(hù)理員誰都能做？只要會(huì)伺候人就行？這樣想，你就out了。昨天，南京市總工會(huì)、人社局、民政局等六家單位聯(lián)合舉辦“寧工杯”南京市第一屆養(yǎng)老護(hù)理員技能大賽，對(duì)偏癱老人行動(dòng)護(hù)理、老人胃管灌食護(hù)理、老人心肺復(fù)蘇護(hù)理和基本護(hù)理進(jìn)行考核，沒兩把刷子，還真不行。記者了解到，這是為了從根本上改變養(yǎng)老護(hù)理員入職“零門檻”，改變行業(yè)整體素質(zhì)偏低、專業(yè)技能不足的現(xiàn)狀。
據(jù)介紹，此次大賽共有200多人報(bào)名，所有選手都必須具有初級(jí)等級(jí)資格，且有一定的文化程度，最終63名選手進(jìn)入決賽。其中，具有中級(jí)以上證書的有51人，占81%，35歲以下的有55人，占87.3%。選手技能高、學(xué)歷高、年齡偏低，無疑顯示出，養(yǎng)老護(hù)理工作的要求越來越高，且正向年輕化趨勢(shì)發(fā)展。
來自南京某醫(yī)院的曹琳今年32歲，從事養(yǎng)老護(hù)理已經(jīng)13年，拿到了中級(jí)證書，月工資在3500元左右。“我是護(hù)士出身，打針等醫(yī)療性服務(wù)都可以，比普通護(hù)理員專業(yè)一點(diǎn)。”南京一家福利院的90后小伙劉振偉也是科班出身，工作3年，每月工資2000元左右，“干的都是苦活、累活、臟活，我們班當(dāng)時(shí)有62個(gè)人，現(xiàn)在做這行的不到10個(gè)了。”工資福利不高，別人眼中“服侍”人的工作，成為他們的困擾。
據(jù)悉，目前，南京近300家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的1萬多名護(hù)理人員，約80%是農(nóng)村婦女、下崗人員，獲護(hù)理專業(yè)證的只有1942人，中級(jí)工以上僅200多人，缺4萬人。“年齡偏高、素質(zhì)偏低、技能較差的現(xiàn)象十分普遍。”南京市社會(huì)福利服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)汪維平表示，現(xiàn)在很多福利院，養(yǎng)老設(shè)施硬件非常好，但懂專業(yè)、會(huì)管理、善護(hù)理、有文化的養(yǎng)老服務(wù)人才，尤其是年輕的中、大專學(xué)生非常緊缺。
南京多家民營養(yǎng)老院也很苦惱，招不到專業(yè)人才，也很難留住人，“基本工資加上保險(xiǎn)，月薪低于3000元，根本招不到人。但我們也拿不出更好的待遇。”對(duì)此，汪維平分析，目前，南京護(hù)理員的平均月薪在1800元~2500元，對(duì)專業(yè)人才來說，他們只會(huì)跳槽去待遇更好的地方。他建議，將養(yǎng)老護(hù)理員納入社會(huì)公益崗位。
記者了解到，南京最近剛出臺(tái)新政，將加大對(duì)養(yǎng)老護(hù)理人員的獎(jiǎng)勵(lì)制度。比如，在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位連續(xù)從業(yè)2年以上，取得技師、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)資格證書的養(yǎng)老護(hù)理員，分別給予每人一次性補(bǔ)貼3000元、2000元、1000元、500元。同時(shí)，還將建立養(yǎng)老護(hù)理員入職獎(jiǎng)勵(lì)和工齡補(bǔ)助制度。
