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養(yǎng)老護(hù)工“一工難求”
日期：2014-09-12 來(lái)源：西部網(wǎng)
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西安市60歲以上的人口接近130萬(wàn)，但是各個(gè)養(yǎng)老院普遍都存在著護(hù)工“一工難求”的困境。是什么原因造成了養(yǎng)老護(hù)工荒？養(yǎng)老護(hù)理人員的生存現(xiàn)狀如何？如何破解養(yǎng)老護(hù)工荒？怎樣形成合力共同解決好全社會(huì)的養(yǎng)老問題？讓我們來(lái)聽聽養(yǎng)老問題專家和養(yǎng)老院管理者的見解。
一方面是西安養(yǎng)老護(hù)工缺口大，另一方面是護(hù)理人員工資待遇差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、社會(huì)認(rèn)可度低，這樣的矛盾怎么化解？
今年七十多歲的景雅桐老人和丈夫劉培恩2012年住進(jìn)了西安市灞橋區(qū)東林老年公寓，住了不到兩年時(shí)間，就換了三個(gè)護(hù)理員。
景雅桐老人：像我老頭，腦萎縮，護(hù)工處處得招呼他，不愿意（換人）嘛，因?yàn)樵谝黄饡r(shí)間長(zhǎng)了熟悉嘛。
東林老年公寓共有309張床位，目前居住著168位老人，其中將近三分之一是失去生活能力，需要全方位照顧的老人，而公寓里的護(hù)理員只有30多人，每個(gè)護(hù)理員至少要照顧五、六位老人。
東林老年公寓院長(zhǎng)趙全喜：留不住護(hù)工，干熟了，她又跳槽了，所以我們這經(jīng)常斷頓。
趙院長(zhǎng)說(shuō)，護(hù)理員頻繁離職，讓院里也感到很無(wú)奈。因?yàn)檫@些護(hù)理員初來(lái)時(shí)對(duì)護(hù)理工作一竅不通，好不容易培養(yǎng)出來(lái)，她卻走了，這使得老年公寓的工作經(jīng)常捉襟見肘。
東林老年公寓院長(zhǎng)趙全喜：我們門前掛的牌子都是常年招工，招來(lái)了好的，咱留不住，所以來(lái)老人我們不敢收呀，沒人管呀。
調(diào)查采訪中，記者了解到，在西安市像東林老年公寓這樣出現(xiàn)護(hù)理人員短缺的老年公寓并不在少數(shù)，西安市民政部門介紹，目前西安市已有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)93家，其中公辦29家，民辦64家，共有床位29000張，護(hù)理人員缺口大約在3500多人。
西安春暉老年公寓賈院長(zhǎng)：護(hù)工短缺，找一個(gè)好的長(zhǎng)期干的不多。
按照民政部的有關(guān)規(guī)定，一名護(hù)理員應(yīng)照顧3位老人，但事實(shí)上，在西安市的不少老年公寓，一個(gè)護(hù)理員通常要照顧4名以上失去生活能力的老人或20位生活能夠自理的老人。西安市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理員以四十五歲以上的郊縣農(nóng)村婦女及下崗女工為主，大多年齡偏大，文化程度較低，其中只有不到一半有專業(yè)護(hù)理證書。王潤(rùn)玲是未央?yún)^(qū)老年福利服務(wù)中心的護(hù)理員，干老人護(hù)理這一行已經(jīng)八年了。她說(shuō)，到現(xiàn)在，對(duì)于自己從事的護(hù)理員工作，她都不愿意讓親戚、朋友知道。
未央?yún)^(qū)老年福利服務(wù)中心護(hù)理員王潤(rùn)玲：就是感覺沒面子，不好說(shuō)出口。
許多護(hù)理員告訴記者，不少住進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老人生活不能自理，必須要護(hù)理人員喂飯、喂水、端屎倒尿、定時(shí)翻身，而且洗澡、按摩等都必須由護(hù)理人員來(lái)完成。目前，西安市一般養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員月薪基本在2000至2400元之間，有的僅為1200元，而且，沒有醫(yī)保和社保。更讓護(hù)理員們?nèi)淌懿涣说氖牵阂恍├先诵枰?4小時(shí)貼身護(hù)理，護(hù)理員忙起來(lái)根本無(wú)暇顧家。
