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養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員工作認(rèn)知與離職意愿的相關(guān)性研究

日期:2014-01-26 來(lái)源:醫(yī)學(xué)論壇網(wǎng)

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日前,重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院護(hù)理部的田義華、趙慶華和肖明朝共同發(fā)表論文,旨在了解養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員的工作認(rèn)知與離職意愿現(xiàn)狀,探討兩者關(guān)系。研究指出養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員工作認(rèn)知水平對(duì)離職意愿的影響較大,其中職業(yè)認(rèn)同為最大影響因素。該文章發(fā)表在2013年07期的《中華護(hù)理雜志》上。

采用方便抽樣法,選取重慶市16家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的154名護(hù)理員,運(yùn)用一般情況調(diào)查問(wèn)卷、工作認(rèn)知情況調(diào)查問(wèn)卷、離職意愿量表進(jìn)行調(diào)查。

工作認(rèn)知總分為(69.86±9.15)分,離職意愿總分為(15.22±4.62)分;職業(yè)認(rèn)同、工作滿意度、工作氛圍是離職意愿重要的預(yù)測(cè)變量。