QQ
日期：2013-12-02 來源：大江晚報(bào)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
我國(guó)現(xiàn)有養(yǎng)老護(hù)理人員總量嚴(yán)重不足，且絕大部分人未經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)，無相應(yīng)職業(yè)資格證書。”在日前舉行的“全國(guó)第二屆養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能競(jìng)賽”上，民政部副部長(zhǎng)姜力說，當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍存在嚴(yán)重的人員缺口。
上周，蕪湖市民政局也面向全市各縣區(qū)舉辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員資格培訓(xùn)。有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者：目前我市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員持證上崗比例還很低，爭(zhēng)取到2015年，這一比例將達(dá)到70%至80%，在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)配備醫(yī)療、護(hù)理、心理、營(yíng)養(yǎng)、社會(huì)工作等專業(yè)技術(shù)人員。
老齡化進(jìn)程加快
高齡、失能老人大幅增加
有數(shù)字顯示，我國(guó)是世界上失能老年人口最多的國(guó)家，全國(guó)城鄉(xiāng)失能和半失能老年人已超過3650萬人，需要長(zhǎng)期照料的失能老年人的影響面涉及一億多戶家庭和眾多的親屬。
按照國(guó)家《社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃(2011-2015年)》提出的目標(biāo)，到2015年養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)崗位潛在需求將超過500萬個(gè)。據(jù)介紹，目前全國(guó)在職在崗的養(yǎng)老護(hù)理員僅有30萬人左右，距離500萬的需求還有很大缺口。
就蕪湖的情況而言，民政部門認(rèn)為，“養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè)，伴隨著老齡化社會(huì)加速到來，將面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇。”
收入不高 強(qiáng)度也大
對(duì)老人的心理照料顯不足
日前，蕪湖市社會(huì)福利院院長(zhǎng)唐慧接受記者采訪時(shí)表示，“養(yǎng)老護(hù)理員的工作十分辛苦，每天給老人喂飯、擦背、協(xié)助老人上廁所，帶領(lǐng)老人做室外活動(dòng)……一天8小時(shí)的工作時(shí)間，很少有閑下來的時(shí)候，而且對(duì)于失智失能老人，護(hù)理員還要隨時(shí)提防老人出現(xiàn)磕碰、噎食等意外情況，承擔(dān)著不小的心理壓力，一般護(hù)理員每個(gè)月拿到手的收入有2000元，特別對(duì)于年輕人，院方主要靠進(jìn)行愛老敬老的宣傳教育來感染和留住他們。”
王克金已經(jīng)年過半百，是福利院的一位男性養(yǎng)老護(hù)理員，他說，院里男女護(hù)理員的比例為3：7。“很多人不認(rèn)同我們這個(gè)職業(yè)，覺得男性做養(yǎng)老護(hù)理員沒有大出息，實(shí)際上有的老人活動(dòng)不便時(shí)非常需要男性護(hù)理員的幫助，而這一行業(yè)男性護(hù)理員遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了需要，希望能有更多的年輕人加入。”
記者了解到，根據(jù)2011年修訂的《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)等級(jí)劃分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師四等。對(duì)其考核內(nèi)容主要包括生活照料、技術(shù)護(hù)理、康復(fù)護(hù)理以及心理護(hù)理四個(gè)模塊。專業(yè)人士介紹說，對(duì)護(hù)理員等級(jí)的鑒定內(nèi)容也是隨著職業(yè)等級(jí)提高而逐步增加的，持有高級(jí)以及技師證書的護(hù)理員才會(huì)更多地掌握老年人心理護(hù)理方面的知識(shí)內(nèi)容，而目前蕪湖持有初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員證書的人員大概占所有持證人員的絕大多數(shù)。由此可見，對(duì)老年人心理健康的關(guān)照更缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才。
人員流失率偏高
專業(yè)人才培訓(xùn)力度將加大
雖然屬于官辦機(jī)構(gòu)，唐慧所在的福利院依然存在護(hù)理員年齡結(jié)構(gòu)偏大、人員流失情況。“全院90名老人，走了再招，現(xiàn)有27個(gè)護(hù)理員，達(dá)到目前通用的1：3.5的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。”不過就全市范圍來看，若以行業(yè)通用的失能老人應(yīng)按1∶1.5配比護(hù)理員，半失能老人按1∶4，健康老人按1∶6到1∶10的要求，蕪湖很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)現(xiàn)在還達(dá)不到這一標(biāo)準(zhǔn)。
前不久，國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》，進(jìn)一步完善了養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)政策，要求“支持各類院校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)和課程，擴(kuò)大人才培養(yǎng)規(guī)模，加快培養(yǎng)老年醫(yī)學(xué)、康復(fù)、護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、心理和社會(huì)工作等方面的專門人才。”還特別強(qiáng)調(diào)了要“加強(qiáng)老年護(hù)理人員按規(guī)定給予相關(guān)補(bǔ)貼。”
據(jù)了解，我市民政部門正在積極聯(lián)合有關(guān)部門研究制定提高養(yǎng)老護(hù)理員待遇、規(guī)范養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍等多項(xiàng)措施，希望通過與職業(yè)院校合作開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)，讓養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍走職業(yè)化、專業(yè)化、年輕化的道路，盡快讓這個(gè)職業(yè)呈現(xiàn)出應(yīng)有的發(fā)展前景。
