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養(yǎng)老護(hù)理人員缺乏專業(yè)技能應(yīng)引起重視
日期：2013-10-28 來源：人民政協(xié)網(wǎng)
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近年來，隨著人口老齡化進(jìn)程加快，選擇入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的老年人逐年增多，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施也越來越受人關(guān)注。根據(jù)民政部《社會(huì)福利機(jī)構(gòu)服務(wù)管理規(guī)范要求》規(guī)定:養(yǎng)老院內(nèi)需要一級(jí)護(hù)理(生活依賴他人護(hù)理或思維功能輕度障礙)以上的老人對(duì)應(yīng)的護(hù)理員比例應(yīng)達(dá)到4∶1，健康老人對(duì)應(yīng)的護(hù)理人員比例為7∶1。但據(jù)筆者調(diào)查了解，江西省部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、縣級(jí)福利院別說配置各等級(jí)專業(yè)護(hù)理員，就是主管老年部門的工作負(fù)責(zé)人大多數(shù)都是公益性崗位或臨時(shí)雇來的人員。
另外，雖然上級(jí)民政部門每年都要求護(hù)理工作人員參加培訓(xùn)，其目的是借此提高他們的專業(yè)護(hù)理技能，然而由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、福利院在對(duì)護(hù)理工作的不夠重視，誤認(rèn)為護(hù)理員工種只是喂水、喂飯、倒屎倒尿等一些日常照料就行。所以，均把這項(xiàng)工作精神當(dāng)做與兄弟單位加強(qiáng)聯(lián)系、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)疏通聯(lián)系的機(jī)會(huì)，因此，在一般情況下，去參加培訓(xùn)的都是不搞護(hù)理工作的人員。就算偶爾會(huì)派一些護(hù)理員參加培訓(xùn)，但由于護(hù)理人員工資低，工作性質(zhì)又是臨時(shí)，做的工作強(qiáng)度大，護(hù)理老年人又臟又累，這樣參加了培訓(xùn)，也難保他(她)們長(zhǎng)期干下去。因此，日前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、福利院的護(hù)理員多是未取得職業(yè)資格證的閑散人員或臨時(shí)工。
養(yǎng)老護(hù)理是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的工作，不僅僅是簡(jiǎn)單的日常照料，還包括老年人的一般護(hù)理、心理護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)與飲食、患者的基本生命體征觀察、常見癥狀及老年病護(hù)理等。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)辦得好壞，在很大程度上取決于護(hù)理工作的質(zhì)量和水平。為此建議:各級(jí)政府要把養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理員人才隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程，加大對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老的財(cái)政投入，提高護(hù)理人員的經(jīng)濟(jì)收入和福利待遇。有關(guān)部門要開展對(duì)護(hù)理員的培訓(xùn)，建立職業(yè)資格認(rèn)證制度，實(shí)行持證上崗。教育部門要在高等院校和職業(yè)教育機(jī)構(gòu)中設(shè)立養(yǎng)老管理與服務(wù)的專業(yè)，培養(yǎng)一支年輕化，專業(yè)化養(yǎng)老管理與服務(wù)的后備隊(duì)伍。
