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民政部：確保養(yǎng)老人才隊伍健康發(fā)展
日期：2013-09-09 來源：中老年時報
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民政部社會福利和慈善事業(yè)促進司日前在北京、上海、山東等全國15個?。ㄊ?、自治區(qū)）通過問卷和訪談完成的一項全國養(yǎng)老服務專業(yè)人才隊伍建設現狀的調查，針對養(yǎng)老服務專業(yè)人才不足和流失問題提出需加強三項保障措施：
一是工作機制保障。在養(yǎng)老服務專業(yè)人才隊伍建設工作中，民政部門、人力資源和社會保障部門、教育部門、財政部門、稅收部門等政府相關部門應發(fā)揮其職能作用，按照國務院“三定方案”的基本要求，各司其職、密切配合。民政部門應當發(fā)揮更加積極主動的作用，協調政府相關部門，構建良好的養(yǎng)老服務專業(yè)人才管理機制。
二是制度保障。政府有關部門應當堅持用法制保障人才，推進養(yǎng)老服務專業(yè)人才管理工作科學化、制度化、規(guī)范化，形成有利于養(yǎng)老服務專業(yè)人才發(fā)展的法制環(huán)境。
三是財政經費保障。各級政府應優(yōu)先保證對養(yǎng)老服務專業(yè)人才發(fā)展的投入，確保養(yǎng)老服務專業(yè)人才建設支出增長幅度高于財政經常性收入增長幅度。通過稅收、貼息等優(yōu)惠政策，鼓勵和引導社會、養(yǎng)老機構、個人投資人才資源開發(fā)。
