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日期：2013-08-06 來源：國際旅游島商報
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據(jù)?？诶淆g委統(tǒng)計，目前?？诶夏耆丝跀?shù)量達(dá)到23萬多人，占全市總?cè)丝诒壤?1%以上，而海口也早已經(jīng)變成了一個老齡化城市。隨著老齡化社會的到來以及養(yǎng)老觀念的更新，“養(yǎng)兒防老”早已不流行，越來越多的養(yǎng)老院逐漸被人們所接受。
面對公辦養(yǎng)老院的“一床難求”，民營養(yǎng)老院開始興起，然而由于經(jīng)營成本增高、場地限制、人才缺失等因素影響下，導(dǎo)致民營養(yǎng)老院發(fā)展空間小，生存困難。
照顧3位老人月盈利865元
海口市振東養(yǎng)老公寓目前已經(jīng)經(jīng)營13年了，并不缺乏住了多年的老人。據(jù)該院院長許磊介紹，養(yǎng)老院里的工作分為“自理、半護(hù)、全護(hù)”3個工作項目，對于完全不能自理的老人，除了喂飯、洗澡，很多老人身上的服務(wù)也越來越多，導(dǎo)致員工的工作量增加，而對于一些住了多年的老人來說，一些收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并沒有隨著物價的上漲而跟隨上漲，這也是導(dǎo)致經(jīng)營成本的增加。
?？谀忱夏旯⒌睦钤洪L給記者算了一筆賬，一個員工大約需要照顧3.5個老人，而一個老人的月平均收費(fèi)為2350元，一個員工每月可以為養(yǎng)老院創(chuàng)造8225元的勞動價值。然而還需要減去老人的伙食費(fèi)每月450元/人，房租、物業(yè)每月500元/人，水電每月50元/人，公共管理費(fèi)每月40元/人、3位老人的設(shè)備折扣200元，員工的年終獎150元/人，員工工資2000元/人，3位老人社保1000元，50元其他費(fèi)用，最后算出，3位老人的月盈利僅僅只有865元。李院長說道，從經(jīng)濟(jì)角度來說，并不值得去投資，但是退一步，這個工作卻是有意義的。
李院長告訴記者，由于民營養(yǎng)老院屬于民辦非盈利養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，雖然不用交稅，但是卻沒有銀行借貸的優(yōu)惠政策，如果民營養(yǎng)老院想擴(kuò)大經(jīng)營，籌集資金十分困難。
院長調(diào)侃 23年才能收回投資
不少養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在經(jīng)營過程中，由于薄利收入陷入困境，尤其是租金高的問題，壓得民營養(yǎng)老院喘不過氣來。
一些民營養(yǎng)老院雖然與房東簽訂了協(xié)議，但還是會擔(dān)心房東會突然改變協(xié)議，提前收房。李院長說道：“如果出現(xiàn)這種情況，那老年公寓里的83位老人該如何安置。”
因此，早在3年前，李院長就開始為老年公寓尋覓新地址，有人認(rèn)為他是杞人憂天。
李院長告訴記者，一般養(yǎng)老院的住址要滿足4個條件，一要通水、通電、通路；二要離醫(yī)院近一點(diǎn)；三要有相對安靜的環(huán)境；另外起碼要有3-4輛公交車通行。
可是想要達(dá)到要求可不簡單，就海口來說，好的地段基本被人搶占先機(jī)，同時租金也是隨之增長。
李院長認(rèn)為，民營養(yǎng)老院租房經(jīng)營相當(dāng)于慢性自殺。因此他干脆投資600萬元，在瓊山區(qū)新建了一個老年公寓，雖然一時解決了租房的問題，可是這筆資金需要養(yǎng)老院運(yùn)轉(zhuǎn)23年才能勉強(qiáng)收回成本。院長開玩笑地說道：“現(xiàn)在是想丟也丟不掉，等到23年之后，我自己也老了，干到最后把自己送進(jìn)了養(yǎng)老院。”
護(hù)士不愿來求職專業(yè)人才缺乏
孫春妮是?？谑姓駯|養(yǎng)老公寓的一名工作人員，今年40多歲，在該養(yǎng)老公寓工作有10年之久。每天早上5時30分起床，6時來到養(yǎng)老公寓處理一些日常的工作總結(jié)。
然后開始幫老人起床、洗臉、刷牙、喂他們吃早餐?？此坪唵蔚幕?，卻一點(diǎn)也不簡單，老人有時也像個孩子需要人去哄。忙碌了一早上的孫春妮在上午9時需要給老人洗澡、喂水、幫他們做功能鍛煉。
11時，又開始給一些老人喂粥或稀飯。等老人吃好午餐后，她又安排老人午睡，這時她才自己吃飯休息。孫春妮說：“有時人手不夠，只能一個人多干點(diǎn)活。”就這樣，年復(fù)一年?？墒窍袼@樣的人又有多少呢？
現(xiàn)在企業(yè)面臨的共同問題都是用工難，這似乎是一個老問題，需要亟需解決。而作為民營養(yǎng)老院來說，專業(yè)護(hù)理員太少了。?？谝瑣u之家老年公寓有40名員工，其中護(hù)士只有23個，僅有10個護(hù)理員有證，從中可以看出民營養(yǎng)老院人才稀缺。
據(jù)了解，很多護(hù)士都不愿意到民營養(yǎng)老院工作。一方面，一些年輕人不愿意照顧老年人，因為很多老年人不能自理，需要護(hù)理員全面照顧，工作不僅繁瑣，而且辛苦；另一方面，民營養(yǎng)老院工資低，還沒有補(bǔ)貼。這些因素嚴(yán)重影響到民營養(yǎng)老院的發(fā)展。
民營養(yǎng)老院發(fā)展需政府幫扶
民營養(yǎng)老院在發(fā)展過程中其實(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些問題，例如，養(yǎng)老院老人常常會在半夜時分出現(xiàn)身體不適或突發(fā)疾病的情況。民辦養(yǎng)老院一般只配備負(fù)責(zé)日常護(hù)理的醫(yī)生，無法滿足這種突發(fā)的緊急就醫(yī)需求。老人發(fā)病后，養(yǎng)老院只能撥打120進(jìn)行急救，難免會延誤一定的送醫(yī)就診時間。同時還會引起法律糾紛，高額的賠償令民營養(yǎng)老院傷不起。
其次，養(yǎng)老院還存在一些專業(yè)設(shè)備跟不上的情況。許磊告訴記者，一些專業(yè)設(shè)備的費(fèi)用非常高，有時政府補(bǔ)貼的經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠養(yǎng)老院的維修改革，更不要說配置專業(yè)設(shè)備了。
為此，李院長提出了幾點(diǎn)建議，一、國家應(yīng)該具體落實(shí)分管部門，不能光靠政策解決問題；二、民辦養(yǎng)老院也需要好好規(guī)劃，向?qū)W?？待R；三、銀行借貸方面能夠給予一定的優(yōu)惠政策；四、在人才引進(jìn)方面，補(bǔ)貼這些高素質(zhì)的人才（可以嘗試從住房、子女上學(xué)方面著手），因為他們也也是是在為公益事業(yè)服務(wù)。
