QQ
日期：2013-07-18 來源：長江商報
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
昨日，在武漢福星護老中心，護工正為無法自理的老人喂飯。
武漢市養(yǎng)老機構(gòu)入住老人3萬，護工僅4000人
目前，武漢市60歲以上的人口達到137萬，占全市人口近17%（按戶籍人口計算），入住養(yǎng)老機構(gòu)的老人有30100人，然而從事養(yǎng)老服務(wù)人員只有4026人，也就是說平均每人要照顧13位老人。
近日，記者走訪公辦、社會辦養(yǎng)老機構(gòu)和社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心，發(fā)現(xiàn)江城養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員缺口大，且有流動性強，整體文化素質(zhì)低，從業(yè)時間短等特點，其中42%的養(yǎng)老護工工作年限在1年以內(nèi)，6成來自武漢周邊農(nóng)村。
武漢養(yǎng)老護工還缺6000人
家住武昌巡司河附近的吳雪清老人今年82歲，隨著年齡增長，她與老伴的身體越來越差，兩人生活無法自理，由于子女也要工作無法照顧他們，無奈之下，去年二老來到武昌區(qū)福星護老中心養(yǎng)老。
武漢市類似吳雪清的老人還有不少。上周，武漢市民政局等4部門公布的一項調(diào)查顯示，武漢市成為老齡化城市已經(jīng)20年，目前老齡人口占比近17%，較20年前翻了近一倍。
然而，到2012年底，武漢市有各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)431家，養(yǎng)老床位44096張，全市養(yǎng)老機構(gòu)入住30100人，但從事養(yǎng)老服務(wù)的有4026人，包括559位醫(yī)護人員和1239名管理、后勤人員，真正從事一線養(yǎng)老護理的則只有2239人。
武漢市民政局相關(guān)負責人介紹，護工與照顧的老人原則上按照1:3的比例配備，目前武漢市還有6000人的缺口。
護工超6成來自農(nóng)村
本月15日，武昌區(qū)新生里社區(qū)居家養(yǎng)老中心53歲的護工常友蘭像往常一樣，來到社區(qū)70多歲的羅婆婆家，照顧她的飲食起居。常友蘭6年來，一直從事這份工作，在羅婆婆家已經(jīng)工作了3年，和老人建立了十分友善的關(guān)系。羅婆婆說，她把家里打理得干凈整潔，還時常陪自己聊天。
43歲的朱春蘋來自黃陂農(nóng)村，在武昌區(qū)福星護老中心干了兩年多，她坦言，最初本來也不想做這一行，無奈老公下崗，孩子面臨上高中，自己文化程度又不高，才決定從事護老工作。
因為沒有照顧過老人，朱春蘋也經(jīng)歷了最難熬的時間。老人的氣味、處理大小便等問題，曾經(jīng)讓她吃不下飯，經(jīng)過多次猶豫，最后她還是在同事和領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下，堅持了下來，“為老人端屎端尿，努力了三個月才適應(yīng)”。
像他們這樣能在養(yǎng)老護工崗位堅持三五年的不算多。武漢根據(jù)市民政局統(tǒng)計顯示，42%的養(yǎng)老護工工作年限在1年以內(nèi)，5年以上的只有9.5%。此外，養(yǎng)老護工有65.5%來自武漢周邊農(nóng)村，其他則是武漢市下崗工人，其中大多為35歲到55歲的中年婦女，幾乎看不到年輕人的身影。
只有少數(shù)護工持證上崗
記者在采訪中了解到，由于缺口大，不少養(yǎng)老機構(gòu)都是常年招人，這個行業(yè)可以說沒有“門檻”，持證上崗的更是少數(shù)，除了公辦養(yǎng)老機構(gòu)外，多數(shù)民辦機構(gòu)從業(yè)人員沒有經(jīng)過培訓(xùn)，多為邊教邊學(xué)。
武昌區(qū)社會福利中心侯姓負責人介紹，護工行業(yè)普遍上演“護工荒”，很多人在了解照料老人的辛苦以后選擇放棄。該院護工都是持證上崗，崗前培訓(xùn)分為三級：院內(nèi)培訓(xùn)，部門培訓(xùn)，班組培訓(xùn)，培訓(xùn)通常是一對一，邊帶邊教，每一年都要評選“愛老敬老”的優(yōu)秀員工進行獎勵，“大多數(shù)員工雖然工作辛苦，但都是任勞任怨的”。
辛苦、委屈、不被理解，這是目前養(yǎng)老護工的生存現(xiàn)狀。武昌區(qū)福星護老中心院長吳九菊說，做護工非常辛苦，不僅需要耐心，還要大量時間和精力。熱天給老人洗澡，都會洗得自己汗流浹背。碰到有的老人，喂過飯后要跟其家屬說沒有喂飯，更是讓人覺得委屈苦悶。有些護工是照料老爹爹，還要克服性別上的差異為其擦背、換尿布。因為人員流動大，每天她都要查房4次，遇到護工不懂的現(xiàn)場教學(xué)。
護工薪酬普遍偏低
武漢市民政局統(tǒng)計顯示，目前武漢市養(yǎng)老護工月工資在1000元至2200元左右。61.9%的護工為初中及初中以下文化程度，中專和高中文化程度的占25.9%，大專文化程度只有3.4%，本科及以上文化程度僅有1.2%。年齡偏大、勞動強度大、收入低、學(xué)歷低、技能結(jié)構(gòu)低，導(dǎo)致行業(yè)人員整體素質(zhì)不高，流失率較大。
為了擴大養(yǎng)老護工隊伍，武漢市目前已將養(yǎng)老服務(wù)崗納入了公益性崗位，其中明確規(guī)定，將居家養(yǎng)老服務(wù)中心1至2個崗位納入政府公益性崗位，按照老年人數(shù)量配備一定比例工作人員。
護工常友蘭就是其中的一員，她說，為一位老人提供居家服務(wù)每天上門工作一小時，每個月工作滿30個小時，政府財政撥款每人每小時15元，除去10%管理費，每小時工資13.5元，一個月照顧三位老人收入在1200元左右。
武昌區(qū)新生里社區(qū)居委會負責人介紹，工資在1100元以下，年齡在70歲以上的老人，居家養(yǎng)老的服務(wù)費是政府全額補助，工資在1500元以上的則需要自己承擔一半的錢，這個政策在很大程度上減輕了老人的經(jīng)濟負擔。該轄區(qū)目前有3名護工，都由政府進行分配。
武漢有7家機構(gòu)培訓(xùn)護工
記者了解到，武漢市人社局、民政局已開展養(yǎng)老護理職業(yè)培訓(xùn)，武漢職工技術(shù)學(xué)校、同濟培訓(xùn)學(xué)校等7家培訓(xùn)機構(gòu)可進行養(yǎng)老護理員培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的人員需參加職業(yè)技能鑒定考試，通過后可獲得養(yǎng)老護理員國家職業(yè)資格證書，持證上崗。武漢市民政局還協(xié)商江漢大學(xué)文理學(xué)院開展養(yǎng)老護理學(xué)歷教育。
除此之外，武漢市民政部門還按照國家標準，對2584人進行了培訓(xùn)，還有1118人正在按計劃接受或待培訓(xùn)，已經(jīng)有485人獲得了人社部門鑒定合格發(fā)放的職業(yè)資格證書。
武漢市民政部門負責人表示，還將引導(dǎo)勞務(wù)中介組織進入養(yǎng)老服務(wù)，通過勞務(wù)派遣充實護理人員隊伍，并積極吸納城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、社會“4050”人員參與養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域。
