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日期：2013-05-08 來源：海南日報
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隨著老齡化社會的步伐不斷加快，我省對養(yǎng)老護理員的社會需求日益增加。但是，海南日報記者在采訪調查中發(fā)現，我省目前持證上崗的養(yǎng)老護理服務專業(yè)工作者不足50人，養(yǎng)老護理行業(yè)持證上崗率僅為5%，遠遠無法滿足社會專業(yè)化養(yǎng)老需求。
持證上崗護理員不足50人
“養(yǎng)老護理人員待遇低、流動頻繁，專業(yè)護理員更是奇缺。”談起全省養(yǎng)老護理服務人員的情況，省老齡辦副主任謝池春有點無奈。
根據初步統(tǒng)計，我省目前從事養(yǎng)老護理服務的工作人員大概有1000余人，小部分是來自專業(yè)衛(wèi)生院校的學生，絕大部分都是農村婦女或下崗職工，很少受過專業(yè)護理培訓。其中，持有養(yǎng)老護理員國家職業(yè)資格證的不足50人。
?？谑欣淆g辦主任武金嶺告訴記者，受養(yǎng)老服務人員技能水平所限，?？谑心壳澳軌蛱峁┑酿B(yǎng)老服務多為日常生活照料和家政服務，對失能老人和半失能老人的康復護理、特殊照料等服務內容較少。很多家庭出高價也請不到令人滿意的養(yǎng)老護理專業(yè)人員，這種現象令人尷尬。
“專業(yè)護理員欠缺、普通護理人員素質低，無疑會影響到養(yǎng)老護理的服務水平，這已經成為制約我省養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。”謝池春表示，推行養(yǎng)老護理從業(yè)人員國家職業(yè)資格證書制度，讓養(yǎng)老護理員持證上崗，已經成為當前推動養(yǎng)老護理工作職業(yè)化、規(guī)范化，提升養(yǎng)老服務水平的迫切要求。
我省計劃出資培訓200人
為了加快全省養(yǎng)老服務隊伍建設，省民政廳近期在儋州市舉辦全省初級養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓班。據了解，這是省財政首次出資開展全省養(yǎng)老護理員專項培訓并組織學員參加國家職業(yè)技能鑒定考試，全年計劃培訓200人，分兩期進行。
在4月底舉行的第一期培訓中，120名學員分別來自海口、儋州、文昌、澄邁、定安、屯昌、昌江和瓊中等地的農村敬老院、福利院、社區(qū)居家養(yǎng)老中心以及民辦養(yǎng)老機構。
“從科學清潔到喂藥，從觀察老人飲食到判斷老人中風前兆，從急救常識普及到腦出血等病人的正確搬運方法……這次培訓包括了理論學習和實際技能操作兩部分內容，對我的日常工作幫助很大。”近日，來自儋州的養(yǎng)老護理員小陳告訴記者，自己從事養(yǎng)老護理工作已經1年多，此前獲取養(yǎng)老護理知識的方式主要是看書自學，在醫(yī)院照顧親人時向護士請教，沒有接受過系統(tǒng)培訓。
培訓班老師林海春告訴記者，此次培訓內容包括養(yǎng)老護理員職業(yè)操守、醫(yī)療護理、康復護理、安全護理、心理護理、技能操作等多個方面的實用知識和技能。培訓結束后，學員全部參加了國家職業(yè)技能鑒定考試。通過考試的學員將獲得初級養(yǎng)老護理員國家職業(yè)資格證書。
加大隊伍建設迫在眉睫
加強社會養(yǎng)老服務隊伍建設是我省老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃的一大重點。規(guī)劃要求，我省力爭到“十二五”期末，養(yǎng)老護理服務專業(yè)工作者的培訓率達100%，持證上崗率達85%。
謝池春表示，要彌補歷史欠賬，下一步，我省應加大推行職業(yè)資格和技術職稱評定等級管理制度的力度，加強養(yǎng)老護理員在職教育和崗位技能培訓，不斷提高服務隊伍的整體素質、職業(yè)道德和業(yè)務水平，推動社會養(yǎng)老護理水平的提升。
此外，在加大政府財政對護理員培訓支持力度的同時，要大力引入專業(yè)社會工作者，走專業(yè)化、職業(yè)化和志愿者相結合的道路，建設一支專兼結合、結構合理、素質優(yōu)良的服務隊伍。培育發(fā)展社會工作者組織，鼓勵具有專業(yè)知識和技術的人才參與社會養(yǎng)老服務管理；支持創(chuàng)辦各類養(yǎng)老服務職業(yè)技術院校，鼓勵院校設立養(yǎng)老護理相關學科，加強養(yǎng)老服務專業(yè)后備人才培養(yǎng)，對養(yǎng)老服務從業(yè)人員就業(yè)、再就業(yè)給予政策扶持。
