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老年公寓招護工三場都是零
日期：2012-11-18 來源：網(wǎng)絡(luò)
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老年護理專場招聘會前天在市婦聯(lián)女子就業(yè)市場舉行，會場聚集了不少前來找工作的中年女性，老年公寓負責人熱情地講解公寓2660元月薪的待遇，然而看過招聘簡章后，只有三三兩兩幾個人留下咨詢，更多的人轉(zhuǎn)進隔壁的月嫂培訓班。“公寓需要60名護理員，上午才10個人來登記，這個結(jié)果已經(jīng)很不錯了，前不久我們在延吉路市場曾經(jīng)連續(xù)三場招聘會沒有一個人來登記。” 無奈地告訴記者。
賺得少心情差老年護工難找
記者前天在招聘現(xiàn)場看到，前來招聘的養(yǎng)老機構(gòu)排成了兩排，市北區(qū)福山老年公寓、四方福彩老年公寓、天海一元國際養(yǎng)老公寓、青島聯(lián)創(chuàng)老年公寓、圣德老年護理院、陽光佳苑養(yǎng)老護理產(chǎn)業(yè)等提供了護理員、維修員、食堂廚師等崗位。護理員崗位平均2000元工資。
正在咨詢找工作的45歲周玉鑫大姐告訴記者，和月嫂3000多元的工資相比，護理老人賺得還是少了點。“現(xiàn)在寧愿看孩子不愿意伺候老人，除了待遇，看老人活更累，一般兩個護工照顧6到8個老人，遇到不能自理的，要搬抬、喂飯。而且，這兩份工作心情也不一樣。老人一天天衰老。”采訪中記者了解到，不少人不愿意干老年護理反更愿意當月嫂，除了月薪，一些雇主還經(jīng)常私下給月嫂紅包、禮物。
保姆挑老人人力缺口40%
招聘會上，有的養(yǎng)老院只豎了個牌子，留下院長聯(lián)系電話，讓求職人員電話聯(lián)系，“我們怕派人去了招不到人，反而浪費人力。”這位院長說，愛心大姐的招聘會比較有針對性，招聘成功幾率大一些，在其他市場，他們也申請了展位，問詢電話了了。 愛心大姐敦化路社工作人員劉巧琴介紹，除了養(yǎng)老機構(gòu)的招聘，服務(wù)社平均每天能接到10個左右的用戶打來電話，表示需要找人上門照顧老人，但來應(yīng)聘的只有5、6個人，“現(xiàn)在是賣方市場，保姆挑老人，因為有4成左右的人找不到護理員。”
《青島市“十二五”老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》顯示，“十二五”時期，青島市戶籍老年人口年均增速將達到4.7%。按照老年人口和養(yǎng)老床位數(shù)量計算，目前是32名老人在排隊等待1個床位。排隊進老年公寓的人多，可不少老年公寓卻還空著床位不收人。四方區(qū)紅十字老年公寓院長譚美清介紹，公寓如果開放全部床位，能接納260人，但服務(wù)員人手不足?，F(xiàn)在醫(yī)生和護理員加起來有90多人，老人200個左右，工作人員實行三班制度，這樣一平均，每個護理員要在上班時間照料近10個老人，喝水上廁所都要速戰(zhàn)速決。
陪父母領(lǐng)工資子女都不愿來
家住青山路的宋老先生今年82歲，她有3個女兒，1個兒子，孩子們工作不錯，都已經(jīng)退休。老人開出高薪，誰來伺候，就給誰開工資，月薪3000元。 高薪加上催促，子女們也沒人愿意接下這個棘手的活兒，仍是每個人每個月出500元錢給老人請保姆。老人的一個女兒告訴記者，她的退休金只有1700元，老父親的條件很誘人，但活兒也不輕松。“我們也是接近60歲了，要做飯打掃衛(wèi)生又貼身看護著他，一天兩天的還行，時間長了體力上不行。再說我們家兄弟姐妹多，誰要是去賺老父親的錢，其他人明著不說，背地里也會有怨言，萬一老人有閃失，去伺候的這個人就得承擔責任，所以為了公平，平攤費用請個外人來是最好的選擇。”
近日，老年維權(quán)熱線接到了一位86歲老人的電話，他有5個子女，二女兒生活條件好，家住在海邊的一樓，退休后就把老人接過去照顧，然而住了3年，二女兒就受不住了。老人會和來探望他的其他子女痛陳二女兒如何的浪費，對他如何小氣。二女兒想把他送到兄妹家住幾天，老人傷心地打電話說孩子想把他趕走，維權(quán)熱線聯(lián)系了老人子女，才發(fā)現(xiàn)是個代溝引起的誤會。熱線工作人員表示，多子女家庭的養(yǎng)老很考驗兄弟姐妹之間的信任，今后居家養(yǎng)老將是老齡事業(yè)發(fā)展的重點。
