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養(yǎng)老護理員缺口 江蘇免費培養(yǎng)2萬余名專業(yè)人員
日期：2012-11-16 來源：南京日報
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隨著我國人口加速老齡化，護理人員缺口越來越大。15日，記者從鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦的第二屆“老年政策亞太地區(qū)國際論壇”上獲悉，江蘇省將通過提供免費培訓(xùn)等措施，鼓勵年輕人從事護理行業(yè)。
江蘇省養(yǎng)老護理員缺口很大
15日的論壇上，專家介紹，目前江蘇省養(yǎng)老機構(gòu)共有2100余家，擁有32萬張床位。養(yǎng)老機構(gòu)均不同程度缺少護理人員，現(xiàn)有護理人員的水平也參差不齊。
江蘇省養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會秘書長張妙方介紹，根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老護理人員與老人床位的比例應(yīng)達(dá)到1比6，即最多6張床配一名護理人員，但現(xiàn)在根本達(dá)不到這一標(biāo)準(zhǔn)。“目前護理人員只能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的1/3左右。”
張妙方說，到2015年，江蘇省養(yǎng)老護理人員缺口將達(dá)3萬多人。
政府將免費培訓(xùn)養(yǎng)老護理員
一家民營養(yǎng)老機構(gòu)負(fù)責(zé)人介紹，缺人已成為整個行業(yè)的常態(tài)。
張妙方認(rèn)為，行業(yè)招不到人和養(yǎng)老護理人員勞動量大、工作辛苦，工資待遇低有關(guān)。“現(xiàn)在的養(yǎng)老機構(gòu)基本都是公益性的微利企業(yè)，護理人員的待遇每月也就一兩千元，愿意干的人比較少。”
養(yǎng)老護理人員低工資引起了政府有關(guān)部門的重視。張妙方透露，針對養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)急需專業(yè)人員的現(xiàn)狀，江蘇省將在各縣市免費開展專業(yè)養(yǎng)老護理員培訓(xùn)，預(yù)計在今年將培養(yǎng)2萬名初級養(yǎng)老護理員、2000名中級養(yǎng)老護理員、200名高級養(yǎng)老護理員。這些養(yǎng)老護理員上崗后，政府還考慮給他們發(fā)放崗位津貼。“具體數(shù)字正在研究中。”張妙方說。
專家建議加大扶持養(yǎng)老行業(yè)力度
與會專家介紹，隨著社會老年化的日益加劇，國家對養(yǎng)老行業(yè)越來越重視，出臺了很多政策，比如設(shè)立床位建設(shè)補貼和床位運行補貼，建設(shè)一個床位根據(jù)各地經(jīng)濟條件不同，補貼2000元—1萬元不等；每接收一名老人，每月再給予床位補貼80—100元。
“但是，這些政策還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”張妙方認(rèn)為，“目前政府部門對養(yǎng)老行業(yè)的支持主要體現(xiàn)在硬件建設(shè)上，‘軟件’扶持沒有跟上。‘軟件’主要指專業(yè)管理人才以及護理人員。”
鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)代服務(wù)與管理系主任姜銳介紹，在韓國、歐美等地，他們都很重視培養(yǎng)養(yǎng)老護理團隊。比如韓國，護理人員工資待遇很高，還有完善的社會保障。
