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中國(guó)的“人口紅利”時(shí)代即將終結(jié)。波士頓咨詢公司和瑞士再保險(xiǎn)昨天發(fā)布報(bào)告做出如上論斷。

　　報(bào)告認(rèn)為，中國(guó)強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)制度的保障可能無(wú)法跟上生活成本的上漲步伐，而資源性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展尚不完善。

　　報(bào)告稱，中國(guó)的勞動(dòng)年齡人口預(yù)計(jì)在2015年后開(kāi)始減少，到2050年，被稱為“銀發(fā)人群”的60歲及以上人口將從2010年的約1.65億人激增至近4.4億人，這將占到總?cè)丝跀?shù)的34%左右。

　　中國(guó)目前的社保體系將面臨兩方面壓力：人口的迅速老齡化和預(yù)期壽命的增加。在未來(lái)數(shù)十年中，該體系將應(yīng)對(duì)大量離開(kāi)勞動(dòng)力隊(duì)伍的退休人員。

　　這些人員將需要長(zhǎng)期的養(yǎng)老金支出和醫(yī)療保健服務(wù)。

　　延伸分析

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)資金缺口令人擔(dān)憂

　　目前中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立在三大支柱之上，即強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)，自愿性雇主年金和團(tuán)體養(yǎng)老金計(jì)劃，以及自愿性個(gè)人養(yǎng)老金（包括商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)）。

　　令人擔(dān)憂的是，我國(guó)的國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一直存在資金缺口問(wèn)題，長(zhǎng)期依賴于中央和地方政府的補(bǔ)貼。

　　報(bào)告指出，過(guò)去五年間，養(yǎng)老金缺口以約25%的年均復(fù)合增長(zhǎng)率攀升，2010年達(dá)到1950億元。“造成這一局面的根源在于，來(lái)自舊養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的大量無(wú)資金準(zhǔn)備的負(fù)債以及低水平的職工交費(fèi)參合率（特別是農(nóng)村地區(qū)）。”

　　報(bào)告對(duì)保險(xiǎn)公司如何從中國(guó)人口老齡化趨勢(shì)中獲利給出了建議，其中之一是開(kāi)發(fā)管理長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)，目前主要體現(xiàn)為養(yǎng)老社區(qū)。

　　報(bào)告建議

　　各方應(yīng)發(fā)揮作用保福利跟上生活水平

　　報(bào)告建議，中國(guó)政府需要改革作為第一支柱的國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以確保其具備可持續(xù)性。首要任務(wù)應(yīng)該包括：普及覆蓋率、減少養(yǎng)老金赤字以及確保提供的福利跟上生活成本的上漲步伐。

　　此外，還應(yīng)該為自愿性養(yǎng)老保險(xiǎn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)和長(zhǎng)期護(hù)理計(jì)劃創(chuàng)造更加有利的監(jiān)管環(huán)境。例如，為企業(yè)和個(gè)人提供稅款優(yōu)惠政策以鼓勵(lì)購(gòu)買養(yǎng)老相關(guān)保險(xiǎn)產(chǎn)品，確保自愿性養(yǎng)老基金計(jì)劃的可轉(zhuǎn)移性以及建立風(fēng)險(xiǎn)交易平臺(tái)。

　　對(duì)于企業(yè)而言，在規(guī)模日益萎縮和競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中，退休福利對(duì)吸引和留住人才將起到越來(lái)越重要的作用。企業(yè)應(yīng)更加積極主動(dòng)地為員工提供退休福利。最后各保險(xiǎn)公司也應(yīng)發(fā)揮更大的作用。

　　知識(shí)鏈接

　　所謂“人口紅利”，是指一個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎剌^大，撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)相對(duì)輕，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了有利的人口條件，整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)成高儲(chǔ)蓄、高投資和高增長(zhǎng)的局面。