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養(yǎng)老管理軟件試用
實行“入職獎補”鼓勵畢業(yè)生從事養(yǎng)老護理

日期:2013-05-11 來源:新華網(wǎng)

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為了推進養(yǎng)老護理人員隊伍建設,浙江省民政廳、省財政廳、省教育廳決定對老年服務與管理類專業(yè)畢業(yè)學生入職獎補,在簽約入職滿五年給予一次性獎補,由省級財政全額承擔。

數(shù)據(jù)顯示,我國60歲及以上老年人口將突破2億,對養(yǎng)老設施、養(yǎng)老服務提出了挑戰(zhàn),養(yǎng)老護理人員更是短缺,且專業(yè)化程度低是不爭的現(xiàn)狀。

浙江省民政廳、省財政廳等部門近日公布的《浙江省老年服務與管理類專業(yè)畢業(yè)學生入職獎補辦法》指出,獎補對象為入職本省非營利性養(yǎng)老服務機構(gòu),從事養(yǎng)老服務、康復護理等工作的高等院校、高職、中等職業(yè)技術(shù)學校的專業(yè)對口畢業(yè)生。今年至2015年間計劃“入職獎補”1300名。

浙江省民政廳相關負責人表示,高等院校畢業(yè)生和中等職業(yè)技術(shù)學校畢業(yè)生的獎補費為4萬元至2.1萬元不等。并授權(quán)地方可根據(jù)實際擴大資助范圍,提高補助標準。